试用期被开除能不能拿到工资?
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试用期被开除有工资。工资按照劳动者实际付出劳动的天数和同岗位的报酬,进行支付的。当双方劳动合同解除时...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期旷工一天扣多少工资
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1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期无故旷工被开除有工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询旷工被开除后,公司会扣除旷工工资吗
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因旷工克扣员工工资,如果超过月标准工资的百分之二十就违法了,不超过就不违法。 国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:“对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。” 旷工只能...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>合同到期前无故旷工扣工资吗
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合同到期前无故旷工不能扣工资,旷工劳动者的工资应当按照签订的劳动合同依法支付,如果公司拒绝并采取手段...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工三天被开除公司是否有工资拿
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劳动者因旷工三天被开除,如果之前正常付出了劳动的,有工资拿。用人单位应当在与其解除或者终止劳动合同时...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期无故旷工被开除有工资吗,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工在试用期被公司无故开除怎么办?
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试用期内,公司无故开除员工,怎么办? 单位无故辞退的,可以要求单位支付赔偿金。 1、第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同员工旷工能开除吗
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能开除。一、根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条规定,有下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的;(二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期无故旷工被开除有工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试用期旷工不支付工资可以上诉吗
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试用期离职后不支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉,对人民法院...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在试用期被开除是不是当天结算工资
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试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,也可以协商具体结算时间。用人单位与劳动者解除劳动合同的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无故旷工可以不发工资吗
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不可以。对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。要是遇到单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期无故旷工被开除有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司旷工开除员工有工资吗?
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连续的旷工或者一个月内多次旷工(属于严重违反公司规章制度),用人单位将可以直接开除劳动者,除了工资外没有其他补偿。根据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>我旷工一天被开除工资给赔吗
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一般单位会定义旷工一天扣2-3天工资。 《中华人民共和国劳动法》十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工被开除,开除的工资如何结算
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职工因旷工被用人单位开除的,用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。 如果用人单位不支付工资的,职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>旷工开除得发工资吗有什么后果
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司试用期能开除职工吗
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根据我国的法律规定,公司试用期可以开除职工,但是需要具备公司考核该职工不符合录用条件的相关证明材料。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳动法有无规定旷工被开除?
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劳动法没有规定旷工就要被开除,但是,工厂或者公司企业可以将旷工规定写入规章制度当中,具体的处罚一般依据规章制度来处理,可先与用人单位协商处理。所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除老板不给工资
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即使被开除也要支付工资,如果单位不支付,建议去申请劳动仲裁解决...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期无故旷工被开除有工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
旷工被开除会有离职证明吗
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。用人单位同劳动者各持一份。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同未到期试用期被开除工资有哪些
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用人单位不可以在公司规章制度了加上试用期内工作不满15天者,自己辞职不发工资的,该条款是与劳动法相抵触的,是没有法律效力的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定“劳动者在试用期内提前三日通知用...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>旷工被开除怎么办工资有什么影响吗
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劳动者因为旷工被开除,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超...
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