我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

在试用期解除劳动合同有没有期限要求

更新时间:2021.11.04

用人单位在试用期解除劳动合同的条件是,有证据证明劳动者不符合录用条件;或者是劳动者在试用期间严重违反了用人单位的规章制度;再或者是对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
展开更多

针对在试用期解除劳动合同有没有期限要求,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动合同仅约定试用期,没有约定劳动合同合同期限的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。根据...更多>>

相关短视频
更多 >
1'10

根据《劳动合同法》的规定, 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的,那么试用期不可以...更多>>

专业问答
更多 >

《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询