旷工一天可以无故辞退吗?
图文164人已浏览
在您本人严重违反规章制度的情形下,用人单位可以单方解除劳动合同而不需要支付经济补偿金。但您所述的旷工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>合同到期前无故旷工扣工资吗
图文100人已浏览
合同到期前无故旷工不能扣工资,旷工劳动者的工资应当按照签订的劳动合同依法支付,如果公司拒绝并采取手段...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对无故旷工可以不发工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇旷工是否可以辞退
视频626人观看
刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询请假不发工资合法吗
视频4,558人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不发工资可以办旷工劳动仲裁吗
问答584人已浏览
算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效...
广西在线咨询顾问团咨询我>>员工无故旷工多久可以办离职
图文156人已浏览
员工无故旷工办离职的法律上没有时间规定,由单位规章制度规定的,但是,只有依法制定的规章制度才有效。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
图文222人已浏览
员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故旷工可以不发工资吗,律师怎么看
不发工资找公安局吗
视频1,680人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
视频4,387人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工工资不发去哪里投诉
视频2,272人观看
肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询旷工旷工是不是劳动公司就可以不发工资不给钱
问答584人已浏览
按实际情况,如果劳动者不经用人单位同意请假而擅自旷工的行为,符合劳动合同法第三十九条、第四十条、四十一条规定的,用人单位可能依法辞退劳动者。 相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>讨工资不发算旷工吗?
问答584人已浏览
1、算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可以请假不算旷工。然后向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故旷工可以不发工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
旷工不发工资是否合法
图文477人已浏览
对于正常上班期间的工资还是需要支付的,单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 《劳动合同法》第三...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工无故旷工离职,最后工资要付吗
图文427人已浏览
劳动法规定,劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工厂发工资当天旷工还发吗
图文203人已浏览
用人单位发放工资当天,劳动者旷工是不影响工资发放的,如果用人单位因为劳动者旷工而不发放其工资的,劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞工不批自离不发工资怎么办
视频2,168人观看
李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
视频1,736人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到无故旷工可以不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司拖欠工资, 员工无故不发工资, 可以报警吗?
问答584人已浏览
工资应当按月发放,跨月发放属于违法。用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位,或者申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司不发工资算旷工吗
问答584人已浏览
用人单位无故拖欠其工资的,如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的,劳动者是应当正常上班的,否则用人单位是可以按劳动者旷工处理的,对于用人单位无故拖欠工资的行为,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>因没签无故旷工两天,厂里不发工资怎么办
问答584人已浏览
当然得去劳动监察去投诉他,如果超过一个月还没有给你签订劳动合同,你还可以要求给双倍工资。但是,你这个旷工得具体分析,没有请假就旷工,企业是有权根据企业规章制度进行处罚,如果规定为严重违反劳动纪律,甚至...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>员工无故旷工几天可以强制辞退
图文147人已浏览
用人单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除与其之间的劳动关系。法律上对旷工几天并没有规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>我公司以旷工为理由不发工资合法吗?
图文173人已浏览
公司以旷工为名暂不发工资不合法。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。用人单位可以...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资多久不发算拖欠
视频3,615人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资可以告他吗
视频2,135人观看
郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故旷工扣300多工资违法吗
问答584人已浏览
1、无故算劳动者旷工并扣300多元工资的行为违法,建议向劳动监察部门投诉;2、除非劳动者的行为给单位造成损失的情况下才可以扣工资,且每月扣工资的金额受限;3、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第十五条...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>法律规定旷工旷发工资吗
问答584人已浏览
只要员工为他们工作,那么不管他们如何离开工作岗位,公司都必须为他们的员工付钱。即使员工有严重违纪行为并解雇员工,公司也只能扣除部分奖励待遇,但不能扣除员工的劳动收入。如果公司拒绝支付员工的工资,员工可...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故旷工可以不发工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不发工资上班去仲裁算旷工吗
图文107人已浏览
算。如双方未解除劳动合同,仲裁期间不影响劳动合同的正常履行,如未经单位许可不上班,属于旷工。劳动者可...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>疫情期间不上班不发工资合法吗
视频15,093人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询旷工补发工资无效是什么
问答584人已浏览
1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! 2、旷工行为在很多单位属于严重违规违纪行为,可能会被开除,但单位不能扣押员工已上过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>旷工不用支付工资就可以走吗?
问答584人已浏览
旷工可以不支付旷工当天的工资,但是不能不支付当月的工资。如果该员工旷工造成了用人单位直接经济损失的,用人单位可以主张赔偿,损失可以从工资中扣除。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询