企业擅自变更职工的工作岗位是不是合法呢
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企业擅自变更职工的工作岗位不合法。用人单位变更劳动者工作岗位应当与劳动者协商一致,遵循平等自愿、协商...
企业变更职工岗位违法吗
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企业擅自变更职工的工作岗位不合法。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同...
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施工合同变更的条件
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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变更员工工作岗位是合法行为吗?
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公司因工作原因变更员工岗位,与员工协商合法。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作,经过培训或调整后仍不能胜任工作的,用人单位可以辞退。...
公司是否可以根据工作需要单独变更员工工作岗位
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调整员工岗位,应与员工协商,不能单方面强制调整岗位。 1、若未能就变更内容达成一致,单位可以在提前3...
公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意吗
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公司给员工更换工作岗位,员工有权不同意。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、...
不明白,就问一问
公司给职工变更工作岗位的说法是合法的吗,律师怎么看
擅自离职公司不发放工资合法吗
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员工离职扣工资合法吗
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公司里的CEO是什么职位
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公司的员工必须变更工作岗位?
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建议协商解决,协商不成可收集证据申请维权。时效为1年,自知道或应当知道行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。...
企业员工擅自变更工作岗位合法吗
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
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劳动合同规定的职工岗位变更的内容?
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劳动合同变更不一定包括岗位变更,根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位与劳动者协商一致双方都同意...
公司可以随便变更员工岗位吗?
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允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定定的条件和程序。任何一方不得随意单方变更劳动合同...
调换了新的工作岗位劳动合同要变更吗
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《劳动合同法》允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同,但要符合法定的条件和程序。任何一方不得随意单方...
公司法如何规定股权变更
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公司变更法人有哪些程序
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企业规定工作岗位变更是否合法?
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如果企业擅自变更职工的工作岗位,这是不合法的。企业变更职工的工作岗位,应向劳动者提出变更的要求,告知劳动者变更岗位的理由、变更的内容,并在一定的期限内双方进行协商、签订变更协议,协议应载明变更的具体内...
工作签合同变更岗位
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根据描述是属于劳动合同变更,员工可以不进行变更,如果单位不能保持原劳动合同约定,那么员工可以要求单位解除劳动关系,支付经济补偿,但是不能直接辞职。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三...
公司变更工作岗位, 员工怎么维权
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首先用人单位变更劳动者工作岗位的,需要经过劳动者的同意,否则不能擅自变更;若因劳动者不同意而解除劳动关系的,属于违法解除劳动关系,需要向劳动者支付双倍的经济补偿; 然后,甲方威胁乙方的行为属于违法行为...
女职工怀孕后变动工作岗位属违法用工是否
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女职工怀孕后变动工作岗位,若调岗之后降低了职工薪资的,是属于违法的。根据法律规定,用人单位不得因女职...
公司能不能随意更换员工的工作岗位呢
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公司不能随意变更员工的工作岗位。劳动合同的变更应遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同的变更应当采用...
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个体工商户怎么办变更为公司
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工作地点变更社保怎么办
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提出公司给员工更换工作岗位
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员工不同意,用人单位不得强制员工换工作,其强制行为违反劳动法规定,劳动者可以向劳动部门投诉举报,申请劳动仲裁维护自己的权利。调动是劳动合同内容的变更,需要员工同意,员工有权拒绝。如果单位和你解除劳动合...
变更工作岗位的工龄计算
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最高《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第5条第1款规定:“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿,劳动者依照第38条规定与新用人单位解除劳动合...
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企业随意变动员工的工作岗位是不是违法
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公司随意变动员工的岗位算违反《劳动法》。《劳动法》规定变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则...
公司章程的股权可以变更吗
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公司变更工作岗位但不能胜任原工作工作
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按照相关法律规定,在变更劳动合同时,应当遵循平等自愿,协商一致的原则,因此企业在调整岗位及工资时除能充分证明劳动者无法胜任原工作岗位,用人单位是不得调整岗位或降低工资的。您可以要求单位继续履行合同,协...
在公司工作10年,公司变向裁人,说撤消岗位算违法吗
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变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行,或要求公司支付双倍的经济补偿金。如果双方就补偿金问题协商不成的,劳动者可以向仲裁委员会申请劳动仲裁。第八十七条用人单位违反本法规定...