工厂没签劳动合同没保险如何办
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工厂没签劳动合同没保险的,劳动者可以向监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不服的...
没签劳动合同的工人出工伤算不算工伤
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没签合同但是受了工伤只要有能够证明劳动关系存在的证据就可以要求公司赔偿,发生工伤之后应该立即申请工伤...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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小工厂不签劳动合同不买社保
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通过中介到工厂工作出现工伤应该怎么处理,没有签订劳动合同
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受伤之日起1年内申报工伤,没有劳动合同的,可以提交比如工资单工作牌等证明劳动关系。...
员工不签劳动合同拒签劳动合同该怎么办
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1、用人单位不签劳动合同 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合...
厂方不跟员工签劳动合同怎么办
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如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没...
不明白,就问一问
工厂没签劳动合同出现工伤该怎么办,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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未签合同发生工伤怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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没有劳动合同发生工伤后怎么办没有劳动合同出现工伤事故该怎么维权
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劳动者可以先去申请劳动仲裁,要求确认双方之间存在劳动关系,证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你...
工地未签劳动合同,签了劳动合同给工厂没盖章怎么办
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劳动合同工厂未盖章一个月以上的,应当向劳动者支付月薪的两倍。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当签订劳动合同。用人单位未在劳动合同文本上盖章的,合同不生效。...
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小厂没签合同工伤怎么做工伤鉴定
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小厂没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商...
劳动合同没签劳动者工伤怎么赔偿
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只要劳动者或者单位能提供证明存在着事实劳动关系的材料,未签劳动合同并不影响劳动者的工伤赔偿,在认定为...
工厂劳动合同签多久
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工厂与劳动者签订劳动合同的,期限由双方协商确定。双方可以签订固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以...
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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没签合同的公司不发工资怎么办
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做临时工出现工伤没有签劳动合同老板不承认没有工资, 员工该怎么办
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单位不得随意克扣员工工资,如果单位克扣员工工资,员工可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁维权,和以前是否出现过工伤事故是没有关系。而且单位和员工没有签订劳动合同,员工是可以要求单位支付未签订劳动合...
没签劳动合同,老板不给工资怎么办,没有签合同的工厂
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用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 用人单位发放工资不给工资单的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用...
劳动合同工厂没盖章该怎样办
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根据《》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起...
工资打不出来怎么办没签劳动合同
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先通过搜集以下证据证明劳动关系: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费...
工厂与工人没签劳动合同有什么后果
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企业不与员工签订劳动合同需要双倍支付工资。企业自用工之日起超过一个月但是不满一年未与员工订立书面劳动...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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单位没有签订劳动合同怎么补偿
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工伤怎么办没有签劳动合同
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按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认...
在木器厂工作劳动合同没签怎么办?
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1,无签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你两倍薪水,支付经济赔偿(法律限定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。 2,关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳...
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我在厂里工作没签劳动合同想辞职怎么办
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出辞职报告随时离职,公司不能以此扣押工资,应结清所有拖欠...
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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没有合同工伤没签合同现在没签劳动合同会怎样
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如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 如果用人单位与职工没有签订书面劳动...
没有签订劳动合同,厂方又没买工伤意外伤害保险该怎么办
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1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。2、用人单位未依法...