三个月试用期，辞职只结一个半月工资
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用人单位属于拖欠工资，您可以向劳动部门举报或投诉，也可直接依法提起仲裁。如需进一步帮助，可电话详询或...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
试用期半个月想辞职那么试用期内辞职工资能扣工资吗
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试用期辞职扣钱是不合法的，如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，用人单位应当按照劳动者实际工作的时间...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期三个月不缴纳社保合法吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
一个月试用期只做半个月怎样算工资
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试用期内的薪水按照实际的工作日期发放薪水。所以说是可以拿到工资的，具体结算办法可以咨询公司。...
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一个月试用期只做半个月怎么样算工资
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刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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上班半个月被开除，在试用期间有工资嘛
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试用期是有工资的，不给可以去劳动局举报。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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不明白，就问一问
试用期试完半个月有工资，律师怎么看
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
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试用期工作了半个月要工资不给怎么办
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但在试用期间是有一定工资拿的，而且还有得按一定的标准给。要是在试用期间发觉自己并不适合这个岗位的，而打...
河北在线咨询顾问团
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试用期内辞职，扣半个月工资能否合理
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原则上试用期离职也是需要支付工资的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
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试用两个月干了半个月辞职发工资吗
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应该发，提前三天通知解除。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工资让下个月拿
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不合法。工资应当在劳动者离职当日付清。但是如果是在职，这种情况很正常，一般都是这个月才发上个月工资的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期三个月，试用期的第一个月工资什么时候发？
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这个无法定考核期。法律没这类规定。 进入公司从试用期开始建立劳动关系。享受法定福利待遇。 你这类情况...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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遇到试用期试完半个月有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
试用期半个月要离职的，能发多少工资
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劳动者试用期不到一个月离职的，其工资应当按照劳动者实际出勤天数的多少以及加班时间的多少来进行计算，其计算公式是:月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75...
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试用期辞职什么情况下扣半个月工资
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原则上试用期离职也是需要支付工资的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
吉林省在线咨询顾问团
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辞退时超过试用期半个月工资怎么算
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《劳动合同法》四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
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试用期工作了半个月要工资不给怎么办
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如果试用期老板不给工资，您可以收集好劳动证据去劳动局投诉的！我们都知道试用期员工还不是正式的员工，但...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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试用期内辞职，扣半个月工资是否合理
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原则上试用期离职也是需要支付工资的，如用人单位违法您可以提起劳动仲裁维权...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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试用期未满但工作了半个月，辞职发工资吗？
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1、厂方将“必须招到人”作为准许你辞职的条件，于法无据。 2、你从2016年1月1号干到7月份，如尚在试用期内的，应当支付试用期工资，其工资不得低于同岗最低档工资或劳动合同约定工资的80%,如未约定试...
辽宁在线咨询顾问团
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做了半个月试用期什么时候可以领工资
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试用期做了半个月有工资。《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...
新疆在线咨询顾问团
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遇到试用期试完半个月有工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
6个月试用期，在试用期内
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试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对...
吴莉律师|
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
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试用期辞职合法吗?试用期工资一个月多少
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根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延...
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试用期的工资要扣完吗
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劳动者在试用期期间正常辞职的，用人单位是不能克扣其工资的，如果用人单位克扣其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资...
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