合同到期员工拒签劳动合同如何办
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在劳动合同的签订问题上，用人单位并非完全被动，因为法律明确规定，只要符合一定条件，用人单位有权终止劳...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
应如何与员工合理约定劳动合同期限
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与员工合理约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可。根据劳动期限可分为：用人单位与劳动者约定合同...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人，8年经验在线咨询
劳动合同时间如何规定
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
因劳动合同未到期，公司无端解雇员工，相关法律规定如何处理？
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劳动者在用人单位违约解除劳动合同时，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位有下列情形之一的，应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错...
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怀孕期间劳动合同到期如何处理，法律的规定是什么
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怀孕期间劳动合同到期的，单位应当将劳动合同延续至该职工哺乳期结束。因为法律规定，女职工在孕期、产期、...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同未到期员工可以辞职么，法律是如何规定的
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劳动合同未到期员工通过以下方法辞职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
2023劳动法规定员工合同到期如何处理，律师怎么看
员工劳动合同诉讼要如何提起
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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劳动合同法如何规定合同到期的呢？
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劳动合同期满，劳动合同终止，不需要提前一个月通知公司。到时候直接终止劳动合同，办理工作交接，结算工资，领取经济补偿等手续即可走人。劳动者在合同期内解除劳动合同的，才需要提前30日通知单位。劳动合同期满...
海南在线咨询顾问团
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如何与员工合理约定劳动合同期限
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通过协商一致的方式来与员工合理地约定劳动合同期限。用人单位与劳动者约定了合同终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同、用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团
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员工撕毁劳动合同如何处理的，规定是哪些
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关于员工撕毁劳动合同怎么处理的，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
章法律师|
律所主任，9年经验
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劳动合同没到期的员工如何申请劳动仲裁
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企业不签订劳动合同，员工离职申请劳动仲裁的，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本；仲裁委...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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该如何处理退休员工合同到期
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劳动者与用人单位签订的劳动合同到期的处理情况： 如果劳动者已接近退休年龄，双方仍可以在平等自愿、协商...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
合同履行期限约定不明如何处理
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肖卫华律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到2023劳动法规定员工合同到期如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动法规定劳动者迟到如何处理是否合法
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这肯定是不可以接受的!您必须遵守您签署的劳动合同中的条款以及我国法律法规的规定,给员工按时支付工资。如果您的公司拖欠工资或未能将全部工资发放给员工,员工有权向您所在地的法院提起诉讼,寻求帮助解决此问题...
天津在线咨询顾问团
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员工不签劳动合同怎么处理,法律是如何规定的
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员工不签劳动合同处理方式如下：先由用人单位书面通知员工签订合同，员工不签订的，用人单位应当以书面的方式辞退员工，用人单位只需支付劳动报酬而无需支付劳动补偿金。...
四川在线咨询顾问团
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劳动合同到期后法律规定如何结算工资
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劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。...
陕西在线咨询顾问团
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劳动合同未到期，单位解除劳动合同，如何赔偿员工？
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要根据解除合同的原因来确定。如果是用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，则按规定支付补偿金如果是...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的，怎么处理员工告没有劳动合同，你可以选择去找有关领导了...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动法病假工资规定
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赵辉律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工厂搬迁员工不去如何赔偿, 劳动合同到期怎么处理, 劳动合同的变更
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工厂搬迁，工作地点变更，劳动者不同意的话，可以辞职并要求经济补偿金。《劳动合同法》第十七条：规定工作地点系劳动合同必备条款之一，在劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。工作...
天津在线咨询顾问团
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劳动合同未到期员工可以辞职么,法律是如何规定的
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劳动合同未到期员工通过以下方法辞职：与用人单位协商一致解除劳动合同；提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的，单方...
广西在线咨询顾问团
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遇到2023劳动法规定员工合同到期如何处理，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理
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公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司没签劳动合同被员工告到劳动局该如何处理
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公司没签劳动合同被员工告到劳动局，应当及时与劳动者补签劳动合同，并支付劳动者的损失。 劳动者没有的到工资的，可以依法申请劳动仲裁，劳动仲裁裁决委员会依法作出劳动仲裁的，用人单位仍然拒绝支付的情况下，可...
广西在线咨询顾问团
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如何处理员工告没有劳动合同
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这个需要你进厂的时候就需要签订的员工劳动合同的，怎么处理员工告没有劳动合同，你可以选择去找有关领导了解一下，然后再去询问他们，如果没有就业合同的话就属于欺骗，可以咨询法律部门。...
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