公司规定的员工被劝退要赔偿什么
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司公司劝退员工应该给予哪些赔偿
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答: 公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司劝退员工的赔偿有什么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>直系亲属公司被劝退员工怎么赔偿
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如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劝退员工如何谈赔偿
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劳动者无过错被公司劝退的,是有经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司劝退员工的赔偿有什么?,律师怎么看
员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司劝退员工,是否有补偿
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《劳动合同法》第十条建立劳动关系的,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,才可以解除劳动合同;用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司劝退员工的赔偿有什么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司劝退员工合法吗?
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公司劝退员工,实则是违法解除劳动合同,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司因什么原因不能劝退员工
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下列情况公司不能劝退员工:员工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;员工患病或者负...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司把员工劝退了是什么意思?
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劝退是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,员工本人是可以拒绝辞职的。劝退员工的,员工在接...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工没有签订合同公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司劝退员工的赔偿有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
私企员工劝退与公司劝退的区别是什么
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劝退可以理解为一种协商的方式,但可能会出现两种结果:一是劳动者自己辞职,二是用人单位对劳动者予以开除(也可以说是辞退)。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工有什么赔偿,有没有相关的法律规定
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公司劝退员工属于违法解除劳动合同的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>2022试用期内公司劝退员工,有没有赔偿
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如属于用人单位无任何理由辞退的,则是可以要求经济补偿金的,详情可电询...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病公司劝员工离职如何赔偿
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因病公司劝员工离职的赔偿如下: 1、二倍赔偿金。如果用人单位单方无故解除劳动合同的,应当按照规定,用...
章芊昊律师| 律所主任,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询公司对于50岁以下的员工劝退有没有赔偿?
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有.用人单位单方解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司违反管理制度劝退员工有赔偿吗
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公司劝退员工,若用人单位属于违法解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定,若是用人单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司劝退员工的赔偿有什么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退员工的补偿问题
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应根据劳动合同法的规定支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司倒闭破产员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询该怎么劝退公司员工?
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关于员工被公司劝退怎么办这个问题可以参照以下方案: 1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工如何劝退公司?
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
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