入职不满3个月劝退如何赔偿
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入职不满3个月劝退是因为存在过失性辞退原因的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|，8年经验在线咨询
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
公司劝退员工，要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或...
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公司劝退员工怎么办，员工被劝退怎么补偿
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以下是说员工被公司劝退怎么办，请参考。 如果公司突然辞退员工，是需要给出经济补偿的。可以申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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工作3个月公司解雇员工怎么赔偿
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如果是无正当理由解除合同，应该支付一个月工资作为赔偿金以及一个月工资作为代通知金。...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
2022年，公司劝退员工不满3个月怎么赔偿，律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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不满半年员工劝退
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1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳...
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公司满六个月不满一年辞退员工有哪些赔偿吗？
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建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担入职年限至今每年一个月的经济补偿金及双倍经济赔偿，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费，拖欠工资等情况可一并要求赔偿...
河南在线咨询顾问团
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工作一年五个月，被公司劝退，公司需要赔偿多少？
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿：经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司如何劝退员工不需要赔偿
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若劳动者存在下述任一情况，公司将无需承担赔偿责任予以解雇：严重渎职、徇私舞弊，致使用人单位遭受重大损...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司要劝退员工怎么办，公司不给赔偿怎么办
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有...
刘伟长律师|
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3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|
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辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师|
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遇到2022年，公司劝退员工不满3个月怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司以入职不满一个月辞退员工怎么赔偿
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算...
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在公司上班没满3个月被公司劝退应该马上发工资吗，有赔偿吗？
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依据《》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者劳动者的工资。依据《违反和解除的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬...
辽宁在线咨询顾问团
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公司劝退员工有赔偿吗，被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付...
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公司倒闭员工赔偿3个月工资怎么办
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公司倒闭赔偿3个月工资，若劳动者认为自己拿到的赔偿不合理，可以通过以下方法维权：向劳动争议仲裁委员会...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司无故劝退员工需要赔付几个月工资
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正常是补偿1.5个月的，无故辞退两倍补偿就是3个月。没有提前一个月通知再加一个月。共计4个月...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
公司要劝退员工怎么办，公司不给赔偿怎么办
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员工被公司劝退怎么办 员工与公司之间解除劳动关系可以是因为员工自己辞职，也可以是基于公司的解雇，还有一种情况是员工被公司劝退。那么实践中，要是遇到了这样的情况，员工该怎么办呢？ 单位欲辞退某员工，但与...
重庆在线咨询顾问团
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3个月不满7个月被辞退怎么赔偿
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一、用人单位解除劳动合同必须符合劳动法律规定的特定情形，否则属于违法解除劳动合同； 二、对于用人单位违法解除劳动合同的，劳动者有选择权：要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求用人单位支付赔偿金，即二倍...
吉林省在线咨询顾问团
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遇到2022年，公司劝退员工不满3个月怎么赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
辞退不满一个月员工如何赔偿
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辞退不满一个月员工补偿标准如下： 1、如果是在试用期间，被单位以不符合录用条件辞退，是没有经济补偿；...
吴国公律师|
律所主任，25年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
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入职9个月，转正6个月，工作未满一年，劝退怎么赔偿
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赔偿一个月工资《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿第四...
河北在线咨询顾问团
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不满半年公司辞退员工赔偿怎么算
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劳动法辞退满半年未到一年的规定实在劳动合同法里明确规定的，满半年未满一年的按照一年来计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳...
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