劝退员工辞职合法吗公司不允许辞工员工拒绝
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如果你的情形符合劳动合同法第三十九条中的任一条款的话，你可以考虑自己辞职；如果你的情形不符合劳动合同...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
公司要求员工劝退，违反劳动法吗
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是违法的， 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，3年经验在线咨询
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
员工如何劝退公司？
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1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
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公司劝退员工，让员工写辞职报告
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写离职报告就没有法定经济赔偿金。单位要求解雇的最起码按照协商一致解除赔付补偿金，不然别签字。具体可以...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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合同未到期公司可以随便劝退员工吗？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
公司劝退员工合法吗？，律师怎么看
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|
专职律师，4年经验
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公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师|
合伙人，15年经验
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公司劝退员工，要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团
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公司如何给员工劝退
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1、如果被单位劝辞，您可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，单位口头同意也不行，必须有明确的证据证明（最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等）不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
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员工被公司劝退应该怎么样办？这样做合法吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳...
章法律师|
律所主任，8年经验
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员工被公司劝退工资怎样支付
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公司逼迫员工辞职劳动者可以依法不辞职的，第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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员工被公司劝退的处理方式
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员工被公司劝退的维权方式如下： 1、公司劝退员工，如果员工认可其劝退理由的，可以与公司协商，依法办好...
张龙律师|
合伙人，4年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，4年经验在线咨询
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师|
律所主任，4年经验在线咨询
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公司违反法律法规可以劝退员工吗
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公司劝退员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。...
四川在线咨询顾问团
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公司劝退员工有赔偿吗，被劝退的员工赔偿标准是什么
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一、公司“劝退”员工，实则是违法解除劳动合同，逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时，可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁，维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定，有两种情况需要支付...
上海在线咨询顾问团
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劝退员工应该给公司赔偿吗
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用人单位应提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，才可以解除劳动合同；用人单位选择额外支付劳动者1个月工资解除劳动合同的，其额外支付的工资应当按照该劳动者上1个月的工资标准确...
山西在线咨询顾问团
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公司不用辞退而改用劝退是否合法，劝退不退行吗
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用人单位主动与劳动者提出解除劳动合同并协商一致的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司劝退员工自己会收到通知吗
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会。按劳动合同法第四十条规定解除合同的，需要提前30天书面通知或者额外支付一个月工资。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
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湛青青律师|
创始人，5年经验在线咨询
公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司为什么不劝退员工
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如果员工没有重大的过错，公司不能在下列情形下劝退员工：女员工在孕期、产期、哺乳期的；从事接触职业病危害作业的员工未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或者非因工负伤...
内蒙古在线咨询顾问团
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劝退员工公司补偿标准
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关于公司劝退员工的问题，需要具体分析，例如：单位以不能胜任岗位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用...
广西在线咨询顾问团
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公司将我二叔给劝退了，员工被劝退给经济补偿金吗
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有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司要求员工劝退这违反劳动法吗?
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是违法的， 加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保...
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私企员工劝退与公司劝退的区别是什么
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劝退可以理解为一种协商的方式，但可能会出现两种结果：一是劳动者自己辞职，二是用人单位对劳动者予以开除（也可以说是辞退）。而辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的...
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