没有合同的员工，能不能不受劳动法保护

劳务合同不受劳动法保护和不能申请了吗？

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是的，劳务关系需要向法院起诉的。劳动局仲裁庭只受理劳动关系案件、...

劳动关系没有书面合同受不受法律保护？

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只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护，所以没有书面合同的劳动关系也是受法律保护的。用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个...

辞退能不能辞退没有签订劳动合同的员工

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根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...

员工在单位受伤没有社保合同，没有劳动合同能办吗

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我来可以说一下员工手上没有劳动合同的话后面受伤可以赔偿的，据我所知，合同鉴证现在不是必经程序。这恐怕是公司的借口。 员工有权持有合同的。合同的原件一式两份，双方各持一份。 续签可能需要看一下原来的合同...

外籍员工能不能参加劳动合同法

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外籍员工适用劳动合同法，持有就业证的外国人在中国境内就业，可以与境内用人单位之间形成劳动关系。 根据《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳...

用人单位没有合同怎么不受劳动法的保护？

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单位应当与员工签订劳动合同，没有签订劳动的应当支付你双倍工资。但你需要举证证实你们双方存在劳动关系。...

公司不和员工签劳动合同，能不能不交社保啊?

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我国法律规定，自建立劳动关系之日起，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，超过一个月未签订劳动合同的，劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动合同签订时应至少保证用人单位和劳动者各执一份。公司不签劳动合同也不交社保...

企业不签劳动合同, 员工能不交社保?

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1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿...

签合同后不能辞退员工是不是会受法律保护了？

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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2）严重违反用人单位的规章制度的； (3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4）劳动...

没有签劳动合同受伤了怎么办，没有买工伤保险，能不能享受工伤待遇

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1.只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定（且不存在第十六条规定之情形）的，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。2.根据《工伤保...