员工遇到不合理劳动合同可否拒签并受劳动法保护？

没签劳动合同员工辞职可以拿到工资吗，并不受待遇

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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经...

员工拒签公司劳动合同是否可以解除劳动合同

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可以。建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。这不仅仅是针对用人单位的法律规定，也是规范双方的法律规定。对于双方来说，既是法定权利，也是法定义务。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平...

未签订劳动合同，员工可否享受工资待遇？

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根据《工资支付暂行规定》,在员工离职时,雇主无需担心员工直接请辞而无需支付薪资。雇主应按照合同和员工实际工作时间支付薪资。如果员工未签署合同离职,雇主仍需在其离职时一次性付清工资。根据法规,如果雇主原...

并招聘了一批员工,现在有员工不签劳动合同,那劳动者拒签劳动合同怎么处理的啊？

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对于拒绝与用人单位签订劳动合同的劳动者，还可以： (1)对初来应聘的可以不予录用 (2)对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳动者送达签订合同通知书，要求劳动者必须书面表示意见，如果书面...

员工拒签劳动合同企业不终止合同是否合法

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员工拒签劳动合同，企业将其解雇行为是合法的。自用工之日起一个月内，经企业书面通知后，员工仍不与企业订立书面劳动合同的，企业应当书面通知员工终止劳动关系，并无需向其支付经济补偿，但应当依法向该员工支付其...

员工入职时签订的劳动合同是否受法律保护, 可以要求重新签订劳动合

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1.你好，你咨询的是劳动争议的问题，根据《劳动合同法》第7条规定，员工与B公司之间的劳动关系自入职时已经建立，是受劳动法规法律保护的。2、现在A公司收购了B公司，根据《劳动合同法》三十四条的规定，B公...

不合法的劳动合同是否可以拒签

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如果劳动合同不合法可以拒签。 劳动合同需要在自愿、平等、公平的基础上订立。如果劳动合同有欺诈、胁迫、免除用人单位的责任、排除劳动者的权利等情形的，是无效的。如果用人单位一直不提供合法的劳动合同的，视为...

劳动合同劳动者与员工变更劳动合同但员工拒绝签可以吗

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可以。根据相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以更改劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由使用者和劳动者各执一份。...

劳动合同到期公司不续签，若陈某拒签，是否可以视为拒签劳动合同？

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根据《劳动合同法》第3条的规定，用人单位与劳动者经过协商一致订立劳动合同。公司提出续订为期3年的劳动合同，并明确表示，若陈某不认可上述条件视作拒签。从合同的角度说，公司就续订劳动合同向陈某发出了要约，...

劳动合同并没写明工资合同不受法律保护吗

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有效。但可以要求改正，由此给劳动者造成损失的，还可主张赔偿。上的，是指所订立的不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有...