辞职不批可以找劳动局吗,怎么规定
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法律分析 辞职不批是可以找劳动局的。劳动者按照正常流程辞职是不需要用人单位批准的。辞职的方式分别有:...
如果辞职不批,直接拨打劳动局电话就可以了?
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劳动者离职不存在不批的情况的,按照劳动合同法的规定,劳动者提前30天通知公司就可以。...
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签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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丈夫与小三有孩子能直接告小三吗
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劳动局可以不辞职直接离职吗?
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不需要的。直接离职就可以。劳动合同备案后,是不需要解除备案的。 一、用人单位进行劳动用工备案要提供的信息应当包括:用人单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码,招用职工的人数、姓名、性别、公民身份...
辞职不批没签劳动合同也没辞职信可以找劳动局吗,
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劳动监察可以处罚,你也可以要公司没有签订劳动合同双倍工资...
辞职批了但不给走,告劳动局有用吗?
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提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
不明白,就问一问
辞职不批能找劳动局直接告吗?,律师怎么看
欠钱能不能直接起诉担保人
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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车辆脱审能直接报废吗
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公司不给辞职写离职报告直接去劳动局
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1,你不能自己写辞职报告,不然没有赔偿。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为...
老板不批请假可以直接告劳动局么
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如果和公司协商不成功,可以到劳动部门投诉...
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工资不对直接找劳动局行吗
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工资不对可以直接找劳动局。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲...
公司不批离职,可以直接向劳动局投诉吗
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可以的。辞职不需要工厂批准,只需要通知即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动...
辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
签了劳动合同直接走人会怎么样
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不发工资找公安局吗
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劳动局员工直接辞职的能提前通知吗
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员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行...
辞职不批如何直接辞职
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如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定...
不批了不愿劳动局批辞职
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1、是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法...
辞职报告不能直接写不干了吗.
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根据相关法律规定,员工离职需遵循以下流程进行:需在预设离职日期之前30日向雇主提交正式申请辞呈,且无...
临时工辞工不批我可以直接去劳动局投诉吗
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可以,但是要有能证明事实劳动关系的凭据,比如工作证、工资单等。...
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劳动合同要去劳动局备案吗
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劳动法规定哪些员工不能辞退
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辞职后直接走人不去劳动局会管用吗
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有效的。劳动者辞职,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者办理离职手续和社保转移手续,如果用人单位拒绝为劳动者办理离职手续的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。《中华人民共和国劳动合同法》...
2022年辞职不批可不可以找劳动局
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1、是可以找劳动局的,如果劳动者按照正常流程辞职,是不需要用人单位批准的,试用期提前3天提出辞职即可,转正后提前一个月提出申请。 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、法...
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公司不批辞职,劳动局回管吗?
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他们会按劳动合同法,让你提前一个月提出书面通知,一个月后自然辞职。如果你有证据证明你一个月前已经书面...
合同到期员工可以直接离职吗
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工资不对直接找劳动局行吗
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工资不对可以直接找劳动局。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局,原劳动局内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭...
辞职不批直接向人事部告知可以吗
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劳动者在试用期期间辞职,用人单位不不批的,劳动者直接快递给人事部之后,是还需要等三天之后才可以不用上班的。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动...