公司不发工资,,向劳动局投诉公司,,劳动局收费吗
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劳动局有一个部门叫“劳动执法监察大队”专门负责处理此类投诉,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人...
如果辞职不批,直接拨打劳动局电话就可以了?
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劳动者离职不存在不批的情况的,按照劳动合同法的规定,劳动者提前30天通知公司就可以。...
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跟公司没签合同直接离职合法吗
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合同到期员工可以直接离职吗
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有没有可以直接向劳动局投诉的渠道?
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1、如果劳动者的合法权益受到损害,可以向劳动监察大队进行投诉。2、依据的法条为,《劳动保障监察条例》第九条:任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认...
可以不辞职直接离开公司吗
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没有影响。劳动者不办理离职手续直接走,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担...
在外地的公司可以向本地的劳动局投诉吗?
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:...
不明白,就问一问
公司不批离职,可以直接向劳动局投诉吗,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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公司罚款可以投诉吗
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有借条可以直接起诉吗
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劳动者不能直接申请辞职,可以向公司提出离职吗
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在《劳动合同法》第37条中有着明确的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说劳动者辞职时,并不需要有什么特别...
公司不给解除劳动合同, 劳动者可以直接向人社局告他们吗, 怎么投诉
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协商不成,到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议仲裁调解法 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履...
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劳动局投诉不给离职
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辞职不需要公司批准,只需要通知公司即可。如果该用人单位拖欠劳动者工资或不办理离职手续,可以找劳动局劳...
工厂不批离职是不是要找劳动局投诉
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工厂离职不批可以找劳动行政部门投诉。法律规定,劳动者要离职的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位...
离职公司不放人可以直接走吗
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如若当事人有提前离职之意向,然而其所在公司却以种种理由予以拒接,那么劳动者完全可根据自身权益采取行动...
丈夫家暴可以直接离婚吗
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拖欠工资可以直接起诉吗
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公司不批准我的劳动报酬能向劳动局投诉吗
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这要看你们内部的规定年休假的休假方式,你如果存在异议的,可以申请劳动仲裁。...
劳动者可以不直接辞职,就向公司要赔偿吗?
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一,不可以: 1,当事人已经才用人单位解除劳动合同的,就不再是用人单位的成员之一; 2,不是用人单位的成员,就不能享受相应的搬迁费以及其他属于用人单位员工的福利; 3,用人单位在与当事人解除劳动合同时...
工伤职工可以直接起诉劳动局吗
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1、依据法律规定,工伤职工是不可以直接向人民法院起诉,主张工伤待遇的,工伤职工必须先进行工伤认定程序,劳动能力鉴定程序,之后走仲裁前置程序,对仲裁结果任何一方不服,才可以向人民法院起诉。 2、双方对仲...
劳动者可以直接向单位提出辞职吗
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劳动者在一定情形下可以口头向单位辞职,例如与用人单位协商一致的。但为了更好地保护劳动者的权益,劳动者...
虚假诉讼罪可以直接向公安局报案吗
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1、虚假诉讼罪可以直接向公安局报案,由公安局进行立案侦查。经调查情况属实的,就应当立案侦查。因为虚假...
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离婚可以直接委托律师吗
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公司不批准离职申请怎么办
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向公司要工资直接不理我,到劳动局投诉要多久处理
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一半是先调解调解不行在仲裁仲裁会要求企业偿还员工工资。如果还是不予以执行的话那么就会强制执行如果企业在调解期间就给发工资的话时间就会很短如果企业是皮赖脸就是不给要到强制执行那就会要很久时间3-6个月不...
劳动者辞职,用人单位不批,劳动者可以直接离职要求公司赔偿吗?
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劳动合同法 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约...
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公司没交社保能不能直接离职直接走可以吗。
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员工一般情况下随时可以提出辞职,单位存在违法情形的可以要求经济补偿金...
法人可以向公司借款吗
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公司不给辞职写离职报告直接去劳动局
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1,你不能自己写辞职报告,不然没有赔偿。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为...
公司不按时放假,直接告劳动局可以吗
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1、可以向劳动部门申诉追讨加班费,加班费按实际加班时间计算,平时工作日加班的是正常工资的1.5倍,周末加班是正常工资的2倍,公众假期加班是正常工资的3倍,你得有证据证明你什么时候加班多长时间,否则无法...