员工被劝退工资能领吗
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员工如果是因具有不符合单位在试用期的录取条件等情形而被劝退的,单位不算违法解除劳动合同;如果员工没有...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>公司员工劝退违反劳动法吗?
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公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工被劝退算违法解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|,3年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询员工被劝退,事后告公司违法解除成立吗
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郑军于2018年5月22日入职天达公司,双方签订了劳动合同,约定劳动合同期限自2018年5月22日起至2021年6月30日止。 在工作期间,郑军向项目单位食堂工作人员发送男女关系短信被投诉,公司因此事...
河南在线咨询顾问团咨询我>>劝退算不算开除
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劝退并不属于开除,是由单位劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>党员会被劝退党吗
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党员会被劝退党,党员缺乏革命意志,不履行党员义务,不符合党员条件,党支部会进行教育,要求改正;拒不改...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工被劝退算违法解除吗,律师怎么看
违法解除劳动合同补偿计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询被劝退员工违法解除劳动合同是什么意思
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违法解除劳动合同就是没有合法依据就随意解除劳动合同,具体就是在劳动合同法中找不到解除劳动合同的依据,单位违法解除劳动合同是要支付2倍经济补偿金的,劳动合同违法解除劳动合同是要承担赔偿责任的。赔偿金的计...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劝退公司员工违法吗
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劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工被劝退算违法解除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正员工被劝退有双倍工资吗?
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转正员工被劝退不一定会有双倍的工资。根据法律规定,可以享有双倍工资的情形是用人单位未与劳动者签订书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被公司劝退,员工如何应对
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员工被单位劝辞,要看公司是给予什么原因劝退的,如果是员工违反了公司的规章制度,从而给公司造成了重大经...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>没有理由辞退员工,是违法解除吗
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是的,无理由辞退肯定是非法的,劳动者的合法权益收到法律的保护,员工可以通过劳动仲裁维权。劳动者可以主...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>违法的合同怎么解除
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同期内被公司劝退了怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工被劝退算违法解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劝退孕妇算违法吗
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关于劝退孕妇一事,属于变更劳动合同,如果双方协商一致,当然可以提前解除劳动合同。现在双方不能协商一致,则应当按照原劳动合同的规定继续履行合同。关于请假,必须要符合单位的规章制度,至于法定的产假,公司当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工合法吗?
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劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。法律规定:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,被劝退员工可以要求赔偿吗
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1、如果被单位劝辞,您可以不同意,但是一定不可以自作主张不上班,单位口头同意也不行,必须有明确的证据证明(最好是书面证据,也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。根据很多单位...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工试用期
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试用期已过,劳动者有过失性辞退情形的,用人单位可以单方面解除劳动合同;劳动者有非过失性辞退情形的,用...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>请问被劝退的员工怎么维权?
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如果员工被公司劝退,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询公司劝退员工违反劳动法吗
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1、公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。 2、不予支付的,可...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工,要赔偿被劝退员工怎么回事
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关于公司劝退员工的问题,需要具体分析,例如:根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工被劝退算违法解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工试用期被公司劝退,员工都不接受
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员工在试用期内不符合录用条件的,可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件,并向劳动者说...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业劝退员工合法吗
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如果被单位劝说,你可能不同意,但你不能自己要求不上班,也不能口头同意。你必须有明确的证据证明(最好是书面证据、录音、手机短信等)。如果你不上班,你可以考虑选择不上班。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>公司劝退员工合法吗
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劝退意思就是与劳动者协商离职,劳动者根据自己的意愿,可以选择离职或者不离职,这是不违法的。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动...
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