公司有理由辞退员工这有没有违法劳动法
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什么叫有理由,比如呢...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>公司以撤销岗位为由辞退员工算是违法辞退吗
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公司撤销岗位辞退员工是合法的,如果公司的岗位确实取消,原有的劳动合同无法履行的,公司需要裁减人员二十...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对没有理由辞退员工,是违法解除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询辞退是合同终止还是合同解除
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询被辞退违法解除员工赔偿是否有效
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如果用人单位是违法解除,是需要对劳动者进行经济补偿的。并且不发放工资同样可以去劳动部门反映情况要求补发。辞退员工如果违反国家法律规定,劳动者可以去劳动监察部门反映情况,如果协商不一致去委员会要求。具体...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>单位以解散为由要求员工履行员工义务辞退违法吗
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不违法,但是用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
没有理由辞退员工,是违法解除吗,律师怎么看
员工不服从管理辞退需要赔偿吗
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询开除员工没有正当理由辞退单位有赔偿吗?
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要两倍支付经济补偿金,参见《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁可以解除员工违法辞退吗
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违法辞退员工劳动仲裁的判决应该是让用人单位按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。赔偿标准一般是经济补偿标准的二倍。 相关法律规定 《中华人...
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有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>公司辞退员工需要写上辞退理由吗?
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一般公司是需要出辞退书给辞退的员工。 根据劳动法规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>员工被强行辞退属于违法解除劳动合同吗
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用人单位在法律规定的特定情况下可以行使单方解除权,单方解除劳动合同,但是如果不是法定情形,单位随意强...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动法规定辞退员工补偿标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询遇到没有理由辞退员工,是违法解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司给开除员工是不是有理由辞退我
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1.如果是单位无故解雇您,您有权要求其支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职不是违法解除公司的解除吗
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要看具体原由,根据具体情况如果符合要求能够申请经济赔偿,经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量;不满六个月的,向劳动者支付半个月...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>以精减人员为由辞退员工算违法吗?
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经济性裁员是合法的,但是需要先提前一个月告知,而且裁减人员在20人以上或者说不到20人但是达到了总员工人数的十分之一以上。经济性裁员需要支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工不给理由可以吗?
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辞退员工不给理由是不可以的。因为如果没有任何理由就辞退劳动者的情况之下,就是属于我国法律当中所规定的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>没有解除劳动合同或者有权辞退员工找工作吗
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没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,5年经验在线咨询以员工违纪为由将员工辞退
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以员工违纪为由将员工辞退,公司对违纪规则的规定必须明确,必须人性化,在实践中必须有可实施性。如果不具备以上几条,就对员工显失公平;用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。因此用人单位无理...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>违法辞退员工2倍工资怎么理解
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1、书写民事起诉状,写明你自己的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式等信息(法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式)和你要起诉的对方当事人的姓名...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到没有理由辞退员工,是违法解除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有员工被辞退了,员工违规辞退有补偿吗??
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用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询企业合法辞退员工有哪些理由
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法律分析 企业合法辞退员工的理由: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的; ...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工无理由辞退有何法律后果
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无理由辞退员工的后果的是:应该支付员工经济赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资;没提前通知员工的还可以要求1个月工资作为代通知金;如果员工存在《劳动合同法》第39条的规定的情况的,用人单位与劳动者...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>1,253位在线律师最快3分钟内有回复
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