没有理由辞退员工,是违法解除吗
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是的，无理由辞退肯定是非法的，劳动者的合法权益收到法律的保护，员工可以通过劳动仲裁维权。劳动者可以主...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
无故辞退员工，劳动法有没有补偿
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这位朋友我来给你说一下劳动法无故辞退员工补偿标准吧：1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
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公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师|专职律师，4年经验在线咨询
劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
有没有员工违反劳动法被辞退的
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按照合同上的，你应该是过了试用期的哪有试用期都快10个月的 按照劳动法规定试用也不合格的，就撤退掉了明显公司在故意不给你转正 你可以查下劳动法对试用期的规定，太多就不贴了 最长的：三年以上固定期限和无...
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辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的，可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司以辞退员工为由放弃岗位有违法规定吗
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公司以撤销岗位为由辞退员工不是违法辞退。必须要有一定的前提条件，也就是岗位确实已经取消，导致劳动合同...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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不明白，就问一问
公司有理由辞退员工这有没有违法劳动法，律师怎么看
按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
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劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师|
专职律师，4年经验
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根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|
专职律师，5年经验
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公司不给辞退员工，这个劳动仲裁有没有用？
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这种劳动纠纷只能先仲裁，再诉讼。仲裁时效为1年。1年不去仲裁的话，就不受支持了。劳动法辞退补偿标准 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
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员工没有签劳动合同, 公司以为不给员工买社保为由辞退, 这样合法吗
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不合法，、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了，你再提出依据劳动合同法第八十二条的...
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公司员工有违法行为，可以辞退吗
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公司员工辞退即员工与公司解除劳动合同，原因不同，赔偿或补偿不同，具体您可以参考下面的观点： 1、若公...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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关于劳动法公司犯错员工辞退有啥补偿
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辞退补偿的标准：根据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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没有犯错，没有违规，公司能不能辞退员工？
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如果出现几种法定情形，比如经济裁员，即使无过错也是可以辞退的。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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遇到公司有理由辞退员工这有没有违法劳动法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工违法辞退有没有补偿
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如果员工严重违反用人单位的规章制度的，可以辞退，并不需要支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;...
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将员工辞退少发工资有没有违犯国家劳动法
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用人单位辞退劳动者，无故克扣其工资的，是违法劳动法的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉...
陕西在线咨询顾问团
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公司要辞退员工！这种用非法加班理由吗
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如果存在变相辞退员工行为，需要先搜集相关证据后可以及时向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
北京在线咨询顾问团
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员工被公司违法辞退有哪些法律救济
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员工被公司违法辞退有下列法律救济：1.当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2.到当地人力资源和社会...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司对员工违法辞退有哪些法律补偿
图文136人已浏览
员工被公司违法辞退后有下列法律救济途径：与公司协商，要求其继续履行劳动合同或者支付违约金；协商不成的...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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公司找理由辞退我该怎么办
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
企业劳务用工辞退员工那么劳动法对于这个有没有法律规定
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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。 第三十九条规定，劳动...
青海在线咨询顾问团
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公司没理由辞掉员工，有人吗
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劳动合同法第八十七条用人单位违背本法限定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条限定的经济赔偿准则的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限，每满2年支付一个月薪水的...
重庆在线咨询顾问团
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员工工作7年没有劳动合没有社保因故辞退劳动法一条
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师|
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单位违法辞退员工怕劳动仲裁吗，有没有法律规定
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非法辞退员工属于劳动纠纷，需要经过劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、...
云南在线咨询顾问团
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没有理由如何辞退公司？
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没有理由公司被辞退可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的相关的方式来解决的。实际上如果企业没有任何的理由，就辞退劳动者的情况下，必须要向劳动者支付赔偿金的，具体的赔偿金应当是按照经济补偿金的两倍来支付的。...
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