企业合法辞退员工有哪些理由

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• 问企业无理由辞退员工如何办理？
  

  1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。

• 问企业无理由辞退员工怎么办
  

  1、无理由辞退就属于违法解除了。 2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。 3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数（即加起来除于12）。

• 问企业辞退员工有哪些补偿
  

  正常的辞退的话，加 1，如果是员工有过错被开除的话是没有的，如果是违法解除的有赔偿金。

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