辞退公司员工无理由辞退
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员工在年底无理由被公司辞退的,可以通过与公司积极协商、申请劳动调解、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式来维...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>企业以员工拒绝加班为由辞退员工可以吗?
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不可以。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班,员工有权拒绝。公司以员工拒绝加班为由给予处分或解雇属违法...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对企业辞退员工的理由有哪些,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,4年经验在线咨询企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询员工被企业辞退有哪些补偿
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一般员工被辞退的补偿是,劳动者每满一年就会按一个月的工资来进行补偿,如果是六个月不满一年的也会按一个月的工资来进行支付,如果没有满半年的就会按半个月的工资来支付给劳动者。...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>企业旷工几天能否作出合理的辞退理由
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劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定,一般是三天。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员辞退的理由
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根据《劳动合同法》规定,经济补偿的数额和劳动者在该用人单位的工作年限和工资直接相关。满一年以上的员工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业辞退员工的理由有哪些,律师怎么看
企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询哪些情况属于变相的辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何合理的解决企业无理由辞退员工
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1、无理由辞退员工的,属于违法辞退,劳动者可以要求继续履行劳动合同,不要求继续履行的,用人单位应当按照经济补偿金标准的两倍支付赔偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业领导找理由想辞退员工咋办
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企业领导找理由想辞退员工可以通过劳动仲裁或者劳动诉讼的方式来进行解决,实际上我们国家法律当中明确规定双方当事人协商一致的话是可以解除劳动合同的,如果是属于非法辞职的话,需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业辞退员工的理由有哪些,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工有工伤的情况下企业可以辞退员工吗
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职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内的,用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业如何合法辞退员工?
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企业辞退无过错员工的,需要提前三十日书面通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无理由辞退员工需支付
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如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,额度为经济补偿标准的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业并购的类型有哪些
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到企业辞退员工的理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
民营企业企业员工无由辞退会怎样
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1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息 2、提交材料后,...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>企业可以用不加班的理由辞退员工吗
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因单方与职工解除劳动关系。 企业不能以劳动者不加班为由予以辞退。 《劳动合同法》第三十九条中规定了用人单位可以解除劳动合同的情形,其中并未包括劳...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工能力不足辞退有哪些理由
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能力不足是辞退员工的理由,是因为不能胜任工作被辞退的。职工不能胜任工作的; 用人单位应当进行培训或者调整岗位,经过培训或者调整岗位依然不能胜任工作的,提前30天书面通知或者额外支付一个月工资,可以解除...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>有理由辞退员工要支付员工补偿金吗
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公司因劳动者违法犯罪或者严重违反劳动合同等规定的情形下解除劳动合同的,不需要支付经济补偿金。其他情形...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业员工因犯错误被辞退员工有补偿吗
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根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
专利无效的理由有哪些
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业处理员工辞退可能存在的问题有哪些
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企业处理员工辞退可能存在以下问题: 1、无限扩大单方解除权;劳动合同解除条件法定,应当依法执行。 2、解除合同证据不足;没有收集相关证据的习惯,导致解除合同证据不充分。 3、解除合同未履行通知义务;忽...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工过失性辞退有哪些情况
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过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前三十天通知,而即刻辞退职工的行为。 过失性辞退主要有以下情形: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业辞退员工的理由有哪些,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何补偿无理由辞退的员工
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解除劳动合同赔偿的标准根据劳动者的工作年限和解除合同前十二个月的工资计算经济补偿金。如果用人单位违法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业取名有哪些要求
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王宇律师| 合伙人,1年经验在线咨询企业辞退30年工龄的员工都有哪些情况?
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首先你得弄清楚下岗和退休是不一样的,30年工龄与退休费领取政策之间有一定关系,但是下岗或不下岗与退休政策之间没有任何关系。 你不下岗(在职)是到法定退休年龄时才可以办理退休手续,你下岗(或自谋职业)仍...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退员工企业不给员工辞退书怎么办
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可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。...
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