劳动合同到期,逾期两个半月没有续签合同
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若合同到期继续上班的,未签订劳动合同可以要求公司从第二个月起支付双倍工资。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>上班两个月,没有签合同,现在辞职不让走,
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职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对2013年合同过期两个月没有续签现要辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没有续签被辞退劳动合同过期没续签辞退职工要怎样?
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1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据相关规定解除劳动合同。 3、合同虽到期,但您与用人单位仍然...
海南在线咨询顾问团咨询我>>3年合同到期不续签超过两个月是否有补偿?
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干吗
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劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。 合同到期不续签的,劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的,...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2013年合同过期两个月没有续签现要辞退,律师怎么看
工作两个月没签合同怎么办
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询租房合同到期后没续签如何退
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期被辞退,两个月没有签合同,有没有补偿条款?
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按照法律的规定,就你说的情况,单位辞退你,应该给你经济补偿金。虽然你只工作了2个月的时间,但不属于在试用期内.所谓试用期必须是劳动合同约定了的,才有可能存在试用期.而你与单位并无劳动合同,所以不存在试...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>签了两个月合同辞退能要多久
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如果是在试用期内用人单位能证明你不符合录用条件,可以接触合同,且无需支付补偿金,否则应该给半个月工资作为补偿金。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2013年合同过期两个月没有续签现要辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有签合同工作6个月准备辞职,辞职期被辞退。
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未签订劳动合同应当自入职之日起第二个月向你支付双倍工资,若违法解除劳动合同,你可要求单位支付赔偿金,...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>劳动合同己签3年,现才一个月被辞退
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要看具体辞退原因,如果公司违法解除劳动合同的话您可以要求赔偿金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期两个月没续签可以离职么
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合同过期没续签,劳动者是可以离职的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同过期了没续签,还在上班受法律保护吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到2013年合同过期两个月没有续签现要辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三年合同到期不续签超过两个月是否有补偿
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3年合同到期不续签超过两个月有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>签三年合同后过了5个月被辞退
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1、签订3年合同后过了5个月被辞退(试用期6个月),如果用人单位按不符合录用条件终止试用的话,无法要求经济补偿金的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同两个月发现试用期辞退工资多少钱
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对于劳动者在试用期间不符合录用条件的,用人单位必须提供有效的证明。如果用人单位没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件,用人单位就不能解除劳动合同,否则,需承担因违法解除所带来的一切法律后果。所谓证...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>合同两年没签可以提前一个月辞职吗
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针对没签合同需要提前一个月辞职吗的规定,用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同,如果不签...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>满八个月被辞退,签有两年劳动合同补多少钱?
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建议协商解决,补偿1个月。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询连续14个月未签合同辞退有没有双倍赔偿
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按《劳动合同法》规定,公司没有签订劳动合同,而且辞退劳动者,不能不仅是支付经济补偿,而且要支付13个月的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>试用期两个月辞退没有劳动合同怎么办
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没有签合同,可以主张双倍工资,违法解除的可以主张双倍经济补偿金。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2013年合同过期两个月没有续签现要辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2007年11月进该单位到2013年也没签合同
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按照劳动合同法,入职后一个月内没有签合同,应该支付双倍的工资,以及补交未交的保险。如需帮助可与我联系...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>合伙人没有签订合同如何退股
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验在线咨询2011年3月入职,一直未签。现在2013年补签前两年的合同,
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由于已经超过1年的仲裁时效,因此你已经无法获得因未签订合同而应该获得的补偿,所以日期什么的已经没必要在意了。其实补签合同已经没什么意义,想写什么就写什么吧。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>签订两年的试用期两个月辞工要半个月合法吗?
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根据《劳动合同法》规定:第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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