签订两年的试用期两个月辞工要半个月合法吗?

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• 问两个月试用期满了要辞掉要赔三个月薪水吗
  

  试用期辞掉员工，如果员工无犯错，用人单位需要要赔偿一个月的薪水作为赔偿金，如果劳动者具有《劳动合同法》第39条的情况，用人单位辞掉劳动者，用人单位不需要支付赔偿金。《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录取要求的 (二)严重违背用人单位的规章规则的 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的 (五)因本法 第二十六条 第一款 第一项限定的情形招致劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事职责的。

• 问签了两年的劳动合同, 现在试用期两个月, 但是只是一个月
  

  我是签了两年的合同的，试用期为两个月。但公司的人事搞错了，以为我是三个月的试用期，故现在才通知我。我的工资试用期前后都是一样的，只是会被扣除净工资的1%作为公司的互助基金。请问： 1.工资结算到实际离开日－OK，明白 2.可以要求一个月的代通知金6000元？不用交税的吧－对吗？ 3.可以要求一个月的经济补偿金？－但劳动法不是说，不满半年的，只有半个月吗？ 等问清楚后我这几天就准备跟公司谈判了，盼复，！

• 问成年人工作两个月约定试用期合法吗
  

  工作两个月，约定一个月的试用期是违法的。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，工作三个月以上的，可以约定试用期。

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