外聘退休人员在京聘用能做工伤认定吗
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不可以认定为工伤。退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>聘用员工合同协议
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聘用员工合同协议应当包含双方信息、劳动期限、工作时间、工作地点、薪酬等内容。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对工伤认定需要聘用人员协议吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤认定需要本人去吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人,3年经验在线咨询工伤认定可以用聘用人员协议吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>企业聘用人员临聘需要多久
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一、如果是劳务派遣人员,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上。临时性工作岗位是指存续时间不超过...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休人员返聘到用人单位发生工伤是否认定
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退休人员返聘到用人单位应当享受工伤待遇,但是由于退休人员同时享受养老保险等待遇,单位无法再为他们参加...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工伤认定需要聘用人员协议吗,律师怎么看
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询婚内协议需要公证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询工伤认定可否用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定是否可以用聘用人员协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对工伤认定需要聘用人员协议吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工在企业受伤需要工伤认定吗?
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员工受伤要工伤认定,如发生工伤应去当地劳动行政部门,申请工伤认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤认定设有证人证言协议书有用吗
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证人证言只是一种证据,申请工伤认定,没有证人证言,有单位盖章证明的,或是有其他证据证明的,依然可以认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>聘用协议解除需要支付补偿金吗
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根据我国相关法律的规定,如果公司要辞退员工,那么需要依据法律给员工支付经济补偿金。通常情况下,经济补...
姜超律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>拆迁协议需要公证吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询代持协议需要公证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工伤认定需要聘用人员协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤认定能否用聘用协议
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工伤认定不能用聘用人员协议。聘用人员发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定工伤。工伤认定的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系,提交的资料为与用人单位存在劳动关系的证明材料,但聘用人员与用人单...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中有聘用人员协议可以补工伤认定吗
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工伤认定是可以用聘用人员协议。 【法律依据】《工伤保险条例》第十八条,提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员聘用协议解除需要缴纳社保吗
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>返聘人员如何进行工伤认定以及赔偿
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退休返聘人员与用人单位之间为劳务关系,不能申请工伤认定和工伤赔偿,但可以申请人身损害赔偿。用人单位与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>辞退员工需要签协议吗
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辞退员工需要签协议。员工被辞退,是单位单方面解除劳动合同的说法。员工在离职时需要和单位签订《解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询婚后协议书需要公证吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询退休人员聘用协议解除是否需要补偿
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员聘用协议是否终止需要补偿
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工伤认定需要聘用人员协议吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
临时聘用人员需要缴纳社保吗?
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临时工要交社保,因为临时工也有享受社会保险的权力,由用人单位缴纳,由用人单位带齐本单位的营业执照、组...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤协议书怎么写
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休人员聘用协议解除是否需要补偿?
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离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条的规定,即不发给经济补偿金。所以用人单位聘用已超过劳动年龄及已退休的人员在解除聘用关系时,不支付劳动法所规定的经济补偿金。如果聘用单位与被聘用退休人员...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>返聘人员如何认定工伤
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退休返聘人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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