2022年,孕妇解雇劳动法赔偿
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金及怀孕期间的工资损失...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>企业直接解雇孕妇怎么赔偿?
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根据《劳动合同法》第四十二条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对解雇孕妇赔偿标准,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询怀孕5个月离婚赔偿标准
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刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇被解雇怎样赔偿?怀孕被解雇了应该如何办
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《》里规定了解除孕妇的要求:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大...
海南在线咨询顾问团咨询我>>孕妇解雇补偿的规定
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专业律师法律分析: 解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位解雇孕妇该怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解雇孕妇赔偿标准,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询离异孕妇怎么办准生证
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沈辉律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询孕妇解雇补偿的规定
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解雇孕妇属于违法解除劳动合同的行为,需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据我国法律规定,女员工怀孕期间,用人单位不得与其解除劳动合同,否则应当支付相应的经济赔偿。用人单位拖欠或者未足额支付劳...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇公司解除孕期补偿金赔偿标准
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公司辞退怀孕员工补偿标准: 1.违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。 2.怀孕、产期、哺乳期三期的工资。 3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。 4。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>针对解雇孕妇赔偿标准,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
裁孕妇的赔偿标准2024
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依据我国现行法律法规,当企业依循《中华人民共和国劳动合同法》第四十条以及第四十一条的规定与处于孕期的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇孕期标准辞退赔偿标准是多少
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孕妇被辞退的,应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2023公司解雇孕妇应该怎么赔偿?赔偿多少?
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公司的做法是不合理的,女工在三期(孕期、产期、哺乳期)内不能解除劳动合同的,如果合同到期应该顺延到三...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇离婚有些什么补偿
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询工亡赔偿标准2021最新工伤赔偿标准北京
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到解雇孕妇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司解雇孕妇赔偿有什么规定?
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除下列情形外,孕期不能:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇孕妇如何计算赔偿金
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动局解雇孕妇赔偿怎么计算
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1、孕期被解雇,是属于违反《劳动合同法》规定的,可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金,即每做满一年有两个月工资的赔偿金。 2、如果孕期职工不存在法定过错,单位不得解除劳动关系,职工可以要求单位恢复劳动...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇劳动合同解除怎样赔偿标准
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《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>解雇孕妇如何赔偿,最新规定是什么
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用人单位违反规定做出非法解雇孕期职工的,孕期职工有权申请以下赔偿:1.违法解除劳动关系的赔偿金,相当...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询货物损坏赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇三期赔偿标准赔偿标准
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1、孕妇三期没有赔偿,没有哪条法律规定孕妇处在三期需要赔偿的。 2、赔偿指的是对损失、损坏或伤害的补偿以及对受害的一方补偿或赔款。而孕妇并没有人侵犯其权利,孕妇也没有遭受损失,不存在赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>的孕妇可以无偿解雇吗?
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不能解除。劳动法在解除劳动合同的规定中,对女职工在"三期"(孕期、产期、哺乳期)内,给予了特殊保护,即:对"三期"内的女工,企业不得因自己的原因或在女工无主观过错的情况下,与其解除劳动合同。但在劳动合...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解雇孕妇赔偿标准,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解雇孕妇需要赔三期工资吗
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辞退孕妇无需支付三期工资补偿。若单位非法解除与孕期员工签订的劳动契约,该员工可索取违法解除劳动关系之...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>变质食品赔偿标准
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解雇孕妇应该如何赔偿?赔偿多少?
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的做法是不合理的,女工在三期(孕期、产期、哺乳期)内不能解除劳动合同的,如果应该顺延到三期结束,即到孩子1周岁。如果公司违法解除,你也可以要求享受孕期以及哺乳期的待遇。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司解雇孕妇怎么补偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工作年限,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满...
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