企业非法调岗怎么赔偿
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公司调岗一般是没有赔偿的,但是员工因此与公司解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿。经济补偿按照其在...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>如果企业员工不内退可以调岗降工资吗
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对企业和并了,有一部分人员调岗如果不去会赔偿么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业裁员如何赔偿员工
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询企业强行辞退员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询如果调岗人员不满意续签公司有什么赔偿
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待遇维持原来水平,个人主动不续签,没补偿金《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>如果不愿调岗位公司因赔偿员工?怎么赔偿呢?
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以合同为准。。。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年员工调岗调薪辞职,企业要赔偿吗?A
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看你的劳动合同是怎么规定的,如果劳动者按劳动合同法第三十八条规定辞职,单位是要给予经济补偿金,每工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业和并了,有一部分人员调岗如果不去会赔偿么?,律师怎么看
员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询外企裁员不赔偿怎么办
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询交通事故不赔偿会有什么后果
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询企业聘用干部下岗几年和员工合并吗
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男60岁,女的,干部身份55岁,工人身份50岁...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>企业调岗不一致如何要求补偿
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在发生车祸之后,双方肯定是会因为赔偿问题而发生争议,毕竟双方是天然的矛盾体,一方希望自己拿到的钱多一些、另一方希望自己付出的钱少一点,所以双方因为车祸数字而协商不了是必然。那么,车祸赔偿协商不一致怎么...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业和并了,有一部分人员调岗如果不去会赔偿么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
个人企业破产了会不会给员工赔偿
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公司是需要给员工缴纳社会保险的,在企业破产倒闭后,该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。 一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司裁员调岗,不接受调岗怎么赔偿
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若劳资协议中对工作岗位已有明确约定,用人单位如欲变更职位,需先征得劳动者的首肯,否则将被视作违反合约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>如果要公司分流或调岗,我不想去有无得补偿。
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根据相关法律规定,除非单位有法定理由或者双方协商一致,单位才能实施调岗。如果未取得一致,那么单位没有...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师| 专职律师,4年经验在线咨询物业费不交被起诉了会有什么结果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到企业和并了,有一部分人员调岗如果不去会赔偿么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业解雇员工调岗员工不服从调岗,需要补偿吗
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对于是否胜任工作,企业说了算,调岗必然调薪,而调岗是劳动合同里面必然明确了你必须服从的; 拒不调岗违反了劳动合同的约定,加上劳动合同法未明确此种情形可以获补偿,所以最终结果是无法获赔; 不足6个月的计...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>企业要调岗我不去怎么办
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调整岗位必须要提前通知劳动者,并且需要与劳动者协商。如果没通知,调岗无效。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>员工拒绝调岗企业需要赔偿吗
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1、员工拒绝调岗而被辞退的,企业需要赔偿。调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,企业因员工拒绝调岗而将其辞退是违法辞退,是要赔偿的。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>内部调岗一般多久有结果
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内部调岗一般是一个星期左右的。具体时间要看公司自身的章程的怎么规定的。但调整岗位肯定要提前通知劳动者...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有哪些不同
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企业劳动争议调解委员会和人民调解委员会有较大不同:一是在人员构成上,劳动争议调解委员会由职工代表和企...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
个人独资企业和一人有限公司的区别
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潘景伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询上市公司如何并购企业
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询如果企业员工不内退可以调岗降工资吗
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如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>如果在部门做调离岗不去不合法吗
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发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,协商不成可以到劳动监察部门进行投诉或者到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业和并了,有一部分人员调岗如果不去会赔偿么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业合并员工不愿意去合并后的企业怎么办
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不愿意去视为变更合同的内容,双方协商不成可解除,单位支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十六条规...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>企业合并的方式有哪些
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业如何进行员工调岗调薪?
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企业应当对员工进行合理的调动和调动,需要与员工协商,或者员工不能胜任当前岗位。调动和调动是劳动合同的变更,必须经员工同意。员工不同意但不能胜任现任工作的,用人单位可以提前30天通知劳动者终止劳动合同,...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>企业辞退人员不愿意上岗有赔偿吗
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要看双方劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调员工的岗位,公司调动员工的岗位,应有合法理由,要跟员工协商达到一致,否则员工可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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