无固定合同解除公司合同法律上有哪些补偿
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无固定期限劳动合同解除赔偿要看具体的情况: 1、单位解聘员工的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿...
解除合同补偿无固定期与固定期有什么区别
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补偿是一样的,如果是合法解除,支付经济补偿金,按工作满一年补偿一个月工资,如果是违法解除,都是按工作...
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解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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固定期限合同怎么解除
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解除无固定期合同怎么补偿,具体的规定是什么
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解除无固定期限合同的补偿方式如下:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
怎么解除无固定合同单方面解除合同赔偿金
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无固定合同公司单方面解除的补偿:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
无固定期那几种情況解除合同不补偿
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在公司不拖欠工资且已经为劳动者购买保险的前提下,劳动者主动辞职;劳动者严重违反公司规章制度;刑事犯罪...
不明白,就问一问
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解除合同补偿金怎么算
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合同无效能解除吗
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合同解除定金如何赔偿
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劳动者提出解除无固定合同有补偿吗
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劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的; (3)用人单位未依法为劳动...
无固定合同解除的赔偿是怎样的
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如果单位违法解除劳动合同,按照本单位工龄,每工作一年赔偿两个月工资。若有后续问题可电联。...
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因病协商解除无固定合同后,补偿金怎么算呢
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协商解除无固定劳动合同最高可以赔偿12个月的工资,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者协商解除劳...
无固定期限合同公司解除合同,补偿金如何给
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1、无固定期限劳动合同解除,如果是协商一致的话,就由双方协商经济补偿金。 2、如果用人单位单方面解除...
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法...
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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商品房买卖合同解除后如何补偿
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无固定期限合同满20年以上无故解除应按什么标准补偿
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一,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过...
劳动合同法定解除无固定期限补偿是多少
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终止无固定期限合同的月度补偿标准:经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。非法终止劳动合同的,赔偿两倍。...
解聘补偿金无固定期限合同
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。...
劳动者提出解除无固定合同是否有补偿?
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劳动者因下列情形提出解除无固定期限劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (1)用人单位未按照劳动合同约...
无固定劳动合同解除赔偿是怎么规定的
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1、若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; ...
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固定期限和无固定期限劳动合同区别
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劳动合同分为固定期限和无固定期限
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无固定期合同解除赔偿规定是什么
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
解除无固定是怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金,赔偿金标准按照经济补偿金的两倍进行赔偿。...
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劳动法解除无固定劳动合同怎么赔偿?
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新劳动法解除无固定期限劳动合同,若属于用人违法解除的,可以要求支付二倍经济补偿标准的赔偿;若是劳动者...
签无固定期被辞退怎么赔偿
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怎么才能解除无固定期限合同
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单位解除无固定期限合同及赔偿 (1)第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)解除劳动合同的情形:第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证...
如何解除无固定期合同?
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三种方式可以解除无固定期合同,包括协商解除、法定解除和约定解除。如果公司合理地解雇员工,应该支付2个月工资作为赔偿金。在员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,全部工资的平均值。如果公司拖欠工资或扣...