解除无固定期合同怎么补偿,具体的规定是什么

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• 问无固定期限合同的具体解除条件是什么？
  

  1、按照我国现行的法律制度，无固定期限劳动合同作为不同合同形态的一种，可以通过三种方式予以解除，包括协商解除、法定解除和约定解除。 2、协商解除 协商解除是指合同履行过程中，当事人经协商一致同意解除合同。 3、法定解除 法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。 4、约定解除。 约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。

• 问无固定期合同解除赔偿规定是什么
  

  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问解除无固定期限合同的补偿金是什么
  

  解除无固定期限劳动合同属于违法解除的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于其他情形的，用人单位不需要赔偿。

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