开除无固定期限员工的赔偿标准
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>不固定期限劳动合同赔偿——解除赔偿的标准有哪些
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用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对无固定期限合同解除赔偿标准具体是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询无固定期限劳动合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询无固定期限合同解除的具体赔偿标准是什么
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若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定支付双倍赔...
香港在线咨询顾问团咨询我>>如何解除劳动合同无固定期限期限内公司赔偿
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单位解除无固定期限劳动合同的赔偿方式:按照工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果是依据《...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>具有固定期限劳动合同的解除的标准是怎样的
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解除固定期限劳动合同的赔偿标准:在违法解约的情况下,用人单位需要按照劳动者在本单位的工作年限,每满一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无固定期限合同解除赔偿标准具体是?,律师怎么看
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同分为固定期限和无固定期限
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿的标准具体是什么
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无固定期限劳动合同解除赔偿的标准:1.若双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金; 2.若用人单位单方面解除或者终止劳动合同,用人单位是违法的,应当按...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>固定期限合同解除赔偿标准具体有什么
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无固定期限合同解除的具体赔偿是:如果是公司与员工协商一致解除的,公司需按照每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿,如果员工在该公司工作半年以上不满一年的,按一年计算;不满半年的,按半个月的工资...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对无固定期限合同解除赔偿标准具体是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司无故解除无固定期限合同赔偿条款有效吗
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公司无故解除劳动合同的,应当支付劳动者经济补偿,经济补偿按劳动者的工作年限,每满一年支付一个月工资的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同无固定期限怎么赔偿
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公司应当支付员工双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无固定期限合同辞退具体最多赔几个月
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无固定期限合同工被辞退,最多赔十二个月的经济补偿金。因为支付经济补偿的年限最高不超过十二年,而经济补...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>什么是无固定期限劳动合同
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询无固定期限合同的弊端
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张超律师| 律所主任,16年经验在线咨询遇到无固定期限合同解除赔偿标准具体是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同解除的赔偿标准
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如果用人单位违法解除无固定期限劳动合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;如果属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当支付经济补偿,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资;属...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同赔偿标准是什么
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动合...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同解除赔偿标准为什么叫无固定期限合同
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双方协商一致解除或者终止无固定期限劳动合同,用人单位应按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,向工人支付半个月工资的经济...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>无固定合同合同被公司解除赔偿
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用人单位解除劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>《劳动合同法》关于无固定期限合同的解除怎样赔偿
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无固定期限合同解除如果是用人单位与劳动者协商一致后解除的,用人单位应按照我国法律规定支付经济补偿金;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同赔偿金标准
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准无固定期限劳动合同
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辞退合法的,劳动者具有法定过错的没有补偿,其它的按本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,违法辞退的按经济补偿金二倍支付赔偿金,不因无固定期限合同不同。 劳动合同履行期间,用人单位可以按《劳动...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>解除无固定期限合同赔偿标准是什么
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解除无固定期限合同赔偿标准 《劳动合同法实施条例》第二十八条规定: 有劳动合同法规定的下列情形之一的,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无固定期限合同解除赔偿标准具体是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期合同如何解除
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无固定期合同解除,用人单位与劳动者协商一致或者劳动者提前三十日通知用人单位解除劳动合同。 我国法律规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同的好处
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除无固定期限合同的条件
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用人单位和劳动者协商解除无固定期限劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除无固定期限劳动合同赔偿标准
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关于单位解除无固定期限劳动合同赔偿标准劳动者与用人单位签订无固定期限的,在哪些情况下,用人单位可以呢?我们的中有没有对这方面的问题作出相关的法律规定呢? 无固定期限合同解除条件? 《劳动》第十四条规定...
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