固定期限和无固定期限经济补偿金的区别是什么。
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其实固定期限和无固定期限经济补偿金是一样的: 1.固定期限劳动合同到期后,单位不需要任何理由就不续签...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>试用期无果解除合同有经济补偿吗
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劳动者有以下情形在试用期被解除劳动合同的,单位应当支付经济补偿: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对解除无固定期限合同经济补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
固定期限合同怎么解除
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询合同固定期限和无固定期限有什么区别
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询经济补偿金解除无固定期限劳动合同怎么算的
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1、解除劳动合同经济补偿金按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、劳动者月工资高于...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>解除固定期限合同与无固定期限合同的差别
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有下列情形之一的,依照《劳动合同法》规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除无固定期限劳动合同: ...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无固定期限劳动合同解除条件,无固定合同怎么解除
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关于无固定期限劳动合同解除条件的回答为《劳动》第十四条规定:“,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
解除无固定期限合同经济补偿,律师怎么看
无固定期限合同需要什么条件
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询签订无固定期限劳动合同的法定情形
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同解除权的行使期限
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询经济补偿金无固定期限
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和签了固定期限劳动合同一样赔偿,一年一个月工资,如果是3.7年,那就是4个月工资,一次性付清。...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同解除经济补偿是否最长可达12个月?
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在劳动合同解除时,所涉及的补偿金的最高限额是过去12个月内的平均月薪水平。如果企业没有正当理由地解雇员工,就会构成违法解除劳动合同,并需按员工在职年限每满一年额外支付两个月的工资作为赔偿金。这项损失赔...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对解除无固定期限合同经济补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无固定合同解除条件赔偿方法和无固定期限的解除方法
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1.我国无固定合同解除条件标准赔偿方式是按双方协商一致解除或者终止劳动合同,用人单位按照《劳动合同法...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>解除合同补偿无固定期与固定期有什么区别
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补偿是一样的,如果是合法解除,支付经济补偿金,按工作满一年补偿一个月工资,如果是违法解除,都是按工作...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何解除公司无固定期限合同合同解除
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工作每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同没有约定履行期限如何解除
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询合同无效产生的经济纠纷如何解决
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到解除无固定期限合同经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限劳动合同的经济补偿有哪些,劳动合同无固定期限合同赔偿
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无固定期限合同的经济补偿: 劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,但是劳动者不同意续订的,则劳动合同终止,用人单位可不支付经济补偿;如果用人单位同意续订劳动合同,但...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动关系解除补偿无固定期限劳动合同
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根据《劳动合同法》第四十七条的规定,用人单位应当按照服务年限每年一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位终止不符合《劳动合同法》规定的,劳动者可以按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金的两倍标准,...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法定解除无固定期限补偿是多少
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终止无固定期限合同的月度补偿标准:经济补偿标准为每年工作一个月的工资。半年以下按一个月补偿;六个月以下的,补偿半个月的工资。非法终止劳动合同的,赔偿两倍。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同怎么合法解除
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如果公司无正当理由单方面解除与劳动者的无固定期限合同,是需要支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>无固定期限员工解除合同怎样赔偿
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一、无固定期限员工解除合同怎样赔偿 无固定期限劳动合同被辞退赔偿有两种情形: 1、协商解除经济补偿按...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
解除合同补偿金怎么算
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同解除赔偿标准是什么,解除无固定期限合同的条件
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用人单位和劳动者协商解除无固定期限劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遭遇以无固定期限为由非法解除劳动合同,是否能获得经济补偿
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!首先,你对奕明所的支持与肯定。 根据《劳动法》第二十八条规定:用人单位据本法二十四、二十六、二十七条规定解除劳动合同的,应依国家有关规定给予经济补偿。即在解除劳动关系时,据劳动法律法规、劳动关系双方...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到解除无固定期限合同经济补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
无固定期限合同解除赔偿规定是哪些?
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一、无固定期限合同解除赔偿规定是哪些? 1、无固定期限合同解除赔偿规定是,在存在着违法辞退解除劳动合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,9年经验在线咨询无固定期限劳动合同的解除有哪些条件,解除无固定期限
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指劳动合同没有一个确切的终止时间,劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无固定期限合同公司单方面解除怎么补偿
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按实际工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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