不是工伤休假是否发放工资
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、...
工伤休假期间工资按最低工资发吗
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是的。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不...
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退休工资谁发放
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请假不发工资合法吗
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工作满一年但一直休病假要扣工资吗
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不是扣工资,而是有病假工资标准。 实践中为了计算便捷,不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 (一)连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; (二)连续工龄满两年不满四年者,...
工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
员工工伤休假工资发多少天
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 一级至四级伤残职工在停工...
不明白,就问一问
要是工伤休假一直发工资吗???,律师怎么看
老人退休教师工资是怎补发
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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男员工陪产假工资发放标准
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员工工伤不做鉴定,要一直发放工资吗
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职工伤情稳定后,用人单位可以自行向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时应当提交劳动能力鉴定申请表、《工伤认定决定书》原件和复印件、完整的医疗材料、身份证或社会保障卡原件和复印件。若劳动者拒不接...
工伤休假工资怎么发放工伤工资标准是什么
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工伤保险条例第三十一条:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区...
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有工伤的职工休假假一年有工资吗
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工伤休息期间,职工是有工资的。停工留薪期间,工伤劳动者的原工资待遇不变,通常会按月支付。停工留薪的时...
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付...
员工休2个月病假发不发工资呢,休病假是否有工资
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职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。 劳...
员工工伤期间工资如何发放
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工资发一半算不算拖欠工资
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一般工伤员工休病假有工资吗?
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企业员工因工伤在家休病假,如果是工伤停工留薪期间的,用人单位应按正常工资标准支付工伤停工留薪工资的,如果工伤停工留薪已过,休病假的,用人单位支付的病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工...
员工工伤假可以休多久,休假期间工资怎么发,需不需要发?
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根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
工伤人员发放年休假工资?
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1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第六条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假...
员工休息病假是否发工资
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医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条企业职工因患病或...
员工工伤期间工资一直只发底薪吗
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在员工受工伤的期间,工资不能只发底薪,应该是全额发放。职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单...
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公伤工资怎么发放
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产假期间工资怎么发放
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休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
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产假工资是按月发的,发放方式是,参加了生育保险的,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付,低于女职工产假前工资标准的,由用人单位补足差额;高于产假前工资标准的,用人单位不得截留。没有参加生...
是不是工伤要一直付工资
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。 原工资是指受伤前12个月的平均工资。 不足的可以要求补足,拒不补足的,申请劳动仲裁维权。...
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工伤假影响退休工资吗
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工伤鉴定结果与退休待遇没有影响,(比如鉴定为4级,当计算出的退休费低于当地上年社会平均工资的75%时...
江苏退休工资每月几号发放
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央企休病假工资待遇工资还是一样的发吗?
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劳动部劳部发201415印发《实施〈劳动法〉中有关劳动合同问题的解答》的通知规定:企业中长期病休、放长假和提前退养的职工(注:固定工),仍是企业职工,与用人单位保持着劳动关系,按照《劳动法》关于建立劳...
休法定节假日要发工资吗
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支付工资。法定节假日休息,带薪休假,用人单位应当支付工资。用人单位需要劳动者在法定节假日工作加班的,用人单位应当支付劳动者300%的工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间、依法参加社会活动期间,用人单位...