临时工可以随意降工价吗
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不可以,劳动者可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司可以随意降低员工的工资吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询公司没有资质可以接工程吗
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李先映律师|联合创始人,10年经验在线咨询女职工合同期满公司可以随意降低工作岗位或降低工资待遇吗?
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1、按照劳动合同法的规定,处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇,不能克扣,否则就是用人单位单方面违法行为,该女职工可...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期工资可以降低吗
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哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。在法律中规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公积金基数会随着工资的调整降低吗
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会,因为住房公积金的缴存比例与工资挂钩。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司可以随意降低员工的工资吗,律师怎么看
员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工违反公司制度可以辞退吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验 在线咨询员工可以向公司要求降低工资吗
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公司降低工资,而且增加工作量,那么员工可以向单位提出要求,让单位提高工资待遇,不然,可以提出辞职,而且要求单位支付赔偿。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司以责任底薪为由降低员工工资,公司是否可以降低员工的薪酬
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责任底薪是不是合法的,具体看劳动合同约定的范围,只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬,每个月实际发放的工资都不得低于最低工资标准,如果不够的,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 ...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司可以随意降低员工的工资吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
合同到期公司降低工资
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劳动者可以有补偿。劳动合同法规定劳动合同到期,除了用人单位维持或者提高原劳动合同约定的劳动条件续签而...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>用人单位依法调动可以降低员工工资吗
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用人单位调岗降薪不合法。调岗调薪属于擅自变更劳动合同。而变更劳动合同必须要与劳动者协商一致,如果没有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期可以要求公司调岗降低工资吗
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不可以,我国法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询非法集资的公司员工怎么处罚
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黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到公司可以随意降低员工的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工定罪免刑后公司可以降低工资吗
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定罪免刑降工资是单位的权力,从取保候审开始还是从判决开始应当单位决定,如果构成犯罪,单位依据规定可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工可以在经济效益降低后降低员工工资吗
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依据《中华人民共和国劳动法》 第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 依据对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 3、《规定》第十五条中所...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司降低员工加班费合法吗
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不合法。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司降低工资怎么维权
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
自首可以降低一个档次量刑吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询公司员工故意伤人罪怎么判
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公司可以擅自降低工资水准辞退员工吗
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公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,擅自降低工资标准的,可以解除合同并要求用人单位支付补偿。劳动合同法第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意调岗公司降低工资合法吗
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未与你协商并经你同意调动你的岗位,此做法已经违法,但到现在已经过去一个月时间,你对调动岗位没有提出异议,即视你已经接受了公司对你的岗位调动。但现在公司以此为由,在事先没有与你协商的情况下就降低你的工资...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司可以随意降低员工的工资吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司无缘无故降低员工的工资该怎么处理
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公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询公司以我的原因降工资降低我的意愿
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未经过你同意调岗和降薪都是违法行为,你可以要求离职,同时要求单位支付经济补偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>孕期可以降薪吗?怎么降低员工的工资?
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因怀孕被降薪合法吗? 首先,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十七条第一款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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