计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>临时工想走随时可以辞工吗?
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法律意义上已无临时工、正式工之区分,只有合同期限长短之分,用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同,不能...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对临时工可以随意降工价吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询临时工交社保吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询计件工资工厂可以随便降价吗
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不可以。劳动法规定,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此扣工资一般属于违法的。但是,有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (1)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由...
香港在线咨询顾问团咨询我>>临时工是不是可以随便辞退,工资可以当
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不能,在法律是不存在临时工的说法,只有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>临时工工资是不是随走随结
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临时工提前3天给用人单位说,工资当天结清,不然反映到劳动部门解决。现在不存在临时工,如果是小时工,可...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>不明白,就问一问
临时工可以随意降工价吗,律师怎么看
怎么补办临时工工龄手续
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询临时工要交个人所得税吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询电子合同可以随意更改吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询工厂及时降工价,员工能随时辞工吗
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有证据的话可以单位降低工资为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求支付经济补偿金,自动离职没有赔偿的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工辞职可以随意降薪吗?
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法律上有规定,女职工怀孕期间可以获得相应的保护,要是原本的工作岗位不够轻松,那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上,但对应的岗位有其对应的工资标准,可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对临时工可以随意降工价吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订用工合同后是否可以随意降薪
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签订用工合同后,是不可以随意降薪的。降薪属于对原劳动合同的变更,而变更劳动合同要经用人单位与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>临时工工作人员随时离职合法吗?
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临时工随时离职是不合法的,因为目前并没有临时工的说法,只要员工和单位事实上存在实际劳动关系的,那么就...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>无休息的临时工合同可以随时写走人吗?
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与单位协商是可以走的。 1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。 ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>临时工工伤如何赔偿打官司
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到临时工可以随意降工价吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法规定临时工工资可以随时提出吗
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根据《劳动合同法》,解答如下:1、所谓的“临时工”,其实也是《劳动法》、《劳动合同法》保护的范畴;2、“临时工”享有和“正式职工”一样的权利;3、用人单位有按时足额支付工资报酬的义务,所以你可以随意要...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工厂计件单价随意下降。怎么维护工资。
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工资下降需与劳动者协商一致,若没有协商随意下调,劳动者可以解除合同并获得经济补偿。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司会给员工随意降职降薪吗
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1、不能,劳动报酬和工作内容是劳动合同必备条款,根据相关法律规定,公司没有经过劳动者的同意,是不可以随意降职降薪的,用人单位不与劳动者协商一致就降职降薪属于一种违法行为。 2、法律依据:《中华人民共和...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>临时工能够随便辞退吗
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临时工不能随便辞退。如果不具有法定解除劳动合同的情形如严重违反单位规章制度等情形,需要支付解除合同的...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>计件工资多少可以降单价
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签订劳动合同时,应该明确是哪种支付工资方式,如果是计件的话,应该明确了单价的,这样不能随便降的,如果...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询劳动合同可以随时终止吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询工厂计件计件单价随意下降工资怎么办
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工资下降需与劳动者协商一致,若没有协商随意下调,劳动者可以解除合同并获得经济补偿。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位可以随意降低劳动者的工资吗
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用人单位擅自降低劳动者的工资,劳动者有权按照《《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到临时工可以随意降工价吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正式工转临时工可以吗
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正式工可以转临时工。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询女职工合同期满公司可以随意降低工作岗位或降低工资待遇吗?
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1、按照劳动合同法的规定,处于怀孕期的女职工劳动合同期满的用人单位不得随意的调整工作岗位或者降级。公司需要按照劳动合同的约定提供工作岗位和工资待遇,不能克扣,否则就是用人单位单方面违法行为,该女职工可...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>企业调员可以随意降职吗
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公司不可以随意对职员降职。《劳动合同法》第四十条第二项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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