年休假工资是2倍还是三倍
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>未休年休假应当支付三倍工资吗
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对年假不休息是否三倍工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询未休年假会不会承担三倍工资?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>未休年假按3倍工资还是2倍
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未休年假是3倍工资。 根据我国法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日休息加班工资可以拿三倍的工资吗
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节假日强制加班不给3倍工资,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向劳动争议调解委员会申请...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假不休息是否三倍工资,律师怎么看
国庆节没有三倍工资怎么举报
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询2022年退休工资如何计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>年休假三倍工资有规定吗?
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劳动者在节假日上班,至少是三倍工资;如果是在休息日上班且无补休的,则至少是二倍工资;如果单位为休息日加班的劳动者安排了补休的,则不需要支付加班费。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假不休息是否三倍工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
年假一次算三倍工资吗?
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年假离职的工资报酬是按三倍工资算,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位与职工解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>年假没休息按几倍赔偿
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用人单位未经职工同意安排年休假的,或者年休假天数少于应休年假天数的,用人单位应当按照职工日工资收入的...
陈忠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>寒假工年假单位会发三倍工资么
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寒假工过年是具有三倍工资的,过年的假期是属于法定工作日,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到年假不休息是否三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三倍工资后能休息吗
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不能,按照劳动法的规定,用人单位在法定节假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资的300%的报酬,同时不能以安排倒休的方式不支付法定假日的加班工资,所以用人单位必须依法支付劳动者法定假日的加班工资。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>休息日假日没有三倍工资怎么办?
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建议是先协商,协商不成再进行劳动仲裁!按规定,在国家法定节假日,比如国庆、中秋,一般公司要统一给员工放假。而有些公司的工作性质不同,比如一些零售店节假日要开业,就不得不让公司员工节假日加班。那么,安排...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>未休年假能否要求单位支付三倍工资
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>个人每年双休日没三倍工资是不是违法的?
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法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>双休日是否双倍工资
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双休日是否双倍工资,需要分情况而定: 1、国家劳动法规定双休日加班的,又不安排补休的,是双倍工资; ...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询湖南省2021年退休工资怎样算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询为什么法定节假日休息不给开三倍工资
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法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。法律规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>休年假未休可以提前打三倍工资吗?
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因为单位的原因,不能休年假时,对于应休未休的年休假天数,应当支付三倍工资。根据《职工带薪年休假条例》第五条的规定,单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假不休息是否三倍工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日干点工资几倍
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休息日用人单位未安排劳动者加班的,加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询在法定休假日休年假,是否应该支付3倍工资
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人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>女职工年休假未休,应该支付三倍工资吗
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《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资,包括用人单位在正常工作期...
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