未休年假离职时按几倍工资算
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(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对年假没休息按几倍赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
毁约合同赔偿几倍
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王如律师|专职律师,8年经验在线咨询假冒伪劣产品十倍赔偿的依据
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询没休完就被炒了,年假按几倍工资赔付?
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是的。法律依据为《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条“用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>休息日加班工资是按几倍支付
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休息日加班又不能安排补休的,按不低于工资的百分之二百的工资报酬支付。在劳动法中对于法定节假日和休息日...
尹兰英律师| 律所副主任,16年经验 咨询我>>没有休年休假有哪些赔偿
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对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
年假没休息按几倍赔偿,律师怎么看
单位不按照国家法定节假日休假
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询年休假怎么计算
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询消费者可以要求赔偿十倍还是三倍
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询年休假的工资能按2倍还是3倍发,多久几天
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根据法律规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内向职工休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年假的工资,包括用人单位在正常工作期间支付员...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>2022年年休假未休公司应补偿几倍工资
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对年假没休息按几倍赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
瓷砖有问题按几倍赔偿
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经营者提供的瓷砖存在欺诈行为,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假货赔偿标准是几倍
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根据我国消费者权益保护法以及相关法律法规的规定可以知道,消费者购买商品时买到假货,可以向卖家索赔,赔...
罗丹律师| 高级合伙人,16年经验 咨询我>>买到假黄金几倍赔偿
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这类贵金属售假上诉,首先要有足够的证据,这类鉴定必须由专业鉴定机构作出,同时要证明该物品是该店铺出售...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>药品管理法十倍赔偿
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询2022年假规定怎么休
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到年假没休息按几倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年休假是否能补偿几倍工资?
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年休假未休公司补偿,根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定,用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的30...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>春节休息的7天工资按几倍算
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春节7天值班的工资,前三天是按照3倍的工资计算,后四天是按照两倍的工资计算。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>休息天加班要几倍补偿法
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一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1....
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业休年休假是否是按法定休息日
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法定年休假和公司福利年假不是一个意思。法定年休假具有强制性,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>违约金应当按照几倍赔偿
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违约金当在一方违约时按照双方约定的违约金数额进行赔偿。但是约定的违约金数额不能低于造成的损失,也不能...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询退休死亡补助金赔偿标准2021年
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询年休假是按工作日还是按休息日
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国家规定的休假日和休息日,不计入带薪年休假,是指年休假按工作日计算,与法定休假日和休息日顺延。举例说明如下:劳动者按工作年限享有年休假5天,用人单位实行标准工时制,即每周工作5天,每天工作时间8小时。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>年休假未休应该领取几倍工资
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年休假未休公司应补偿三倍工资,单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到年假没休息按几倍赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息日干点工资几倍
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休息日用人单位未安排劳动者加班的,加班工资不低于平时工资的2倍。休息日加班工资=月工资基数÷全年月平...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询占用员工的休息时间,周末加班按几倍调休
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加班属延长工作时点。 按劳动法第44条第1款规定支付150%的加班加点工资,加班费的计算比较复杂,首先必须正确确定加班费的计算基数, 1,劳动合同有明确约定工资数额,应当以劳动合同约定的工资作为加班费...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>节假日休息是不是按三倍的工资收
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根据我国相关法律的规定,元旦、春节、清明节、五一、端午、中秋、国庆等十一天的法定节假日,不能因为补休而拒付三倍的工资。换句话说,单位必须付三倍的薪水。如果安排劳动者休息日工作的,也应当先按同一时间安排...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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