用人单位与我合同到期不再续约，应补偿多少？
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按工作年限一年补偿一个月。...
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个人提出申请，不再续签合同，单位有何补偿？
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没有补偿。...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
单位不与员工续签合同怎么补偿的规定是什么
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关于单位不与员工续签合同的规定，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订...
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合同期满后，个人不与用人单位签合同有补偿吗？
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原劳动条件不变个人不续签，无经济补偿...
刘伟长律师|
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不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
原单位不再与工人续签合同后会有什么相应的补偿，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
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单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
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期满，单位不打算与员工续签合同，应该给员工补偿吗？
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当然应该给予员工补偿，这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿，否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
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劳务工个人原因不再续签合同单位能赔钱吗
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劳动者主动不续签的，不能要求赔偿。除非公司违法在先，劳动者因为公司违法了，不续签，并要求给予经济补偿金。公司的违法在先的行为有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不续签劳动合同的; ...
安徽在线咨询顾问团
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原单位关闭分流，与原单位签辞职合同，有补偿金吗
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单位和你解除劳动合同有。你和单位签辞职合同没有。要补偿金需要一定的技巧。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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2023单位不续签合同，单位交的金会不会赔偿
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用人单位不续签的话，可以要求按照员工的工作年限支付经济补偿，每满一年支付1个月工资的标准向劳动者支付...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同终止之后不续签，单位要给员工补偿么
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合同到期单位不续签有补偿的，当然了，如果说是用人单位维持原来的经济方面的报酬，原来的优惠条件都不变的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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非法人单位能签订合同吗
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李萍律师|
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公司不续签合同是否有赔偿
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颜惠律师|
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遇到原单位不再与工人续签合同后会有什么相应的补偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工和单位签定的到期而单位不与员工续签有补偿吗？
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符合下列条件有经济补偿《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
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员工不与用人单位续签合同能得到经济补偿吗
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用人单位未与劳动者在一个月内签订劳动合同的，用人单位应该以每月二倍的工资，从入职第二个月起补偿到签订劳动合同日期止，但最长期限不超过12个月。如果一年后用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应该视作为已经...
山西在线咨询顾问团
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本人不想续签合同，单位还有没有补偿
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职工自己不续签合同，没有经济补偿金。...
海南在线咨询顾问团
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工作单位与签合同单位不一致，但法人相同，有影响吗
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如您要求，我们可对现行的劳动合同进行重新签署；当然，如果您愿意保留原有的合同，也不会对即将开始的履行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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合同到期单位不再续签，什么样的条件可以得到补偿
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按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关...
刘伟长律师|
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合同到期公司不续签有没有赔偿
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唐娟律师|
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离婚不告诉单位有什么后果
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刘云海律师|
高级合伙人，14年经验在线咨询
用人单位不跟员工续签合同单位可以给补偿吗
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当然应该给予员工补偿，这种情况按照相关规定用工单位应该给予员工每工作一年一个月工资的补偿，否则员工有权向当地劳动监察部门申请仲裁...
辽宁在线咨询顾问团
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重疾单位不续签合同的原因有什么呢？
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病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 有下列情形之一的，劳动合同终止：)劳动合同期满的劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 事接触职业病危害作业的劳...
陕西在线咨询顾问团
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新规定的用人单位未与职工签合同应怎么补偿？
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超过一个月不满一年未签合同的，支付双倍工资；超过一年不签合同的，视为签定了无固定期限劳动合同。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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未续签合同继续用工如何赔偿
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王书圣律师|
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辞职不再续签合同还会有补偿么
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劳动合同到期后，公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。如果劳动者不续签，公司不需要支付经济补偿。 经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的...
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因病劳动合同期满后单位不再与劳动者续签劳动合同的相关规定是什么
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1.若劳动者存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可依法解除劳动合同，且不需要支付经济补偿金。2.若劳动者不存在法定过错。那么在医疗期内，用人单位是无权合法解除劳动合同的。在医疗期满...
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