用人单位合同期满不签合同可以告他吗
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公司不续签合同的,可以要求经济赔偿,如需帮助可以电话联系我。...
用人单位合同期满不续签,能有赔偿多少钱
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按照你在本单位的工作时间支付经济补偿,一年补偿一个月上年度平均工资。...
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用人单位不续签合同如何赔偿
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非法人单位能签订合同吗
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一年合同期满单位与本人一致同意不再续签有补偿金吗?
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一年合同期满单位与本人一致同意不再续签没有补偿金。劳动合同到期后,用人单位要求与劳动者续签劳动合同,但劳动者不与用人单位续签,这种情况用人单位不用向劳动者支付经济补偿金。在合同期间,用人单位提前一个月...
2023试用期满后没签合同用人单位怎么赔偿?
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用人单位应当自建立用工关系之日起一个月内与员工签订劳动合同,未签合同的,员工可主张双倍工资赔偿。...
单务合同是与用人单位签订的合同吗
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保证合同既可以是单务合同,也可以是双务合同。...
不明白,就问一问
合同期满后,个人不与用人单位签合同有补偿吗?,律师怎么看
用人单位试用期不交社保合法吗
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个人与公司签订的合同是否有效
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个人怎么网签合同
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合同期满后用人单位可以单方面不续签吗?
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合同期满后用人单位可以单方面不续签。合同到期,用人单位有权决定是否续签。如果用人单位不续签,劳动者可以进行协商,如果用人单位拒绝,劳动者是不能再签订合同且得到补偿的。在没有法律规定的必须续签的特定情形...
与用人单位劳动合同期满
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用人单位,有充分证据证明劳动者严重违反公司规章制度的,可以解除劳动合同,并无需支付经济补偿金。若你觉得你自身未严重违反公司规章制度,保存好用人单位不予续签合同的相关证据,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲...
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合同期满,单位续签为由,不付补偿金,合法吗?
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如果单位维持或提高劳动合同约定的条件跟你续订合同,你不签订,那么是没有经济补偿的。...
我与单位合同期满解除合同单位要如何补偿我
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
用人单位是否满三个月后必須与员工签订合同?
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《劳动合同法》第十条已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合...
合同期不到终止合同有赔偿吗
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用人单位违法或者终止劳动合同
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劳动合同期满后,如果与用人单位解除劳动合同,用人单位应获得经济补偿金吗
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在劳动合同期内,用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付...
合同到期单位不续签补偿金怎么算, 合同到期单位不续签要赔偿个人吗
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合同到期单位不续签,按工作年限支付补偿金 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; 第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用...
与外企合同期满,单位不续签了,有没有赔偿补偿
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
跟用人单位签合同与跟用工单位签合同有什么利弊
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劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容,包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬,社...
不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿,根据《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (...
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冒用他人名义签订合同有效吗
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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没有签劳动合同跟用人单位终止劳动合同用人单位有补偿吗
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在生活中,有些人为了省事而没有主动要求与用工单位签订劳动合同,这种只图一时的省事,为之后的工资结算、用工时限等等造成了问题。如果是没签劳动合同,用人单位需要赔偿劳动者吗劳动者能够享有怎么样的赔偿呢请阅...
劳务派遣合同期满,用人单位未与派遣单位续签合同的赔偿问题
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在具体阐述赔偿细节时,我们将分为单位和个人不同情况来进行具体阐述。 对于单位选择不再续签的情况,请注意单位有责任向员工支付相应的经济补偿金。计算方式是根据您在该单位的工龄,每达到一年就能得到一个月的...
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用人单位长期不签合同,不给当事人赔偿,合法吗
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用人单位长期不签订劳动合同,按劳动合同法规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书...
3年合同到期后不续签赔几个月
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用人单位合同没满就叫你换单位签合同对吗
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用人单位合同没满就叫你换单位签合同,通常劳动者的劳动合同没有满,用人单位可以和劳动者协商一致可以换单位签订劳动合同,但是用人单位需要依法支付劳动者经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),劳动者也可以拒...
工人在工作中受伤,合同期满后用人单位不再续签用工合同
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根据《劳动合同法》第四十六条第五款规定,如果因工受伤且合同到期后用人单位不再签定用工合同,劳动者可以要求单位支付经济补偿。经济补偿的标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。如果工作满...