与用人单位劳动合同期满

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满用人单位不得解除劳动合同的情形
  

  劳动合同期满，有下列情形之一的，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。

• 问劳动合同期满，用人单位可以随意解除劳动合同吗？
  

  劳动合同期限届满后，用人单位可以解除劳动合同，但是应当向劳动者支付经济补偿，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若企业未给劳动者依法购买社保，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，不要企业支付补偿金（每工作一年支付1个月工资）并补缴社保，若企业不支付，劳动者可以反馈到企业所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求单位支付。

• 问劳动合同期满到期，用人单位可以提前解除劳动合同吗
  

  合同期满可以解除劳动合同。劳动合同可以约定解除条件，有效。我国法律规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。

相关法律短视频查看更多

• 1'01
  用人单位不签劳动合同怎么办

  7,812人已观看

• 0'59
  用人单位违法或者终止劳动合同

  1,995人已观看

• 0'52
  用人单位不签劳动合同的怎么办

  2,578人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,625人已观看

相关普法查看更多

• 
  与用人单位签订劳动合同

  270人已浏览

• 
  哺乳期内劳动合同期满，用人单位可否终止劳动合同

  192人已浏览

• 
  用人单位在劳动合同期满后可以解除劳动合同吗

  237人已浏览

• 
  用人单位因试用期未满解除劳动合同的

  210人已浏览