我是月薪制的休产假期间工资是发底薪还是全额薪资
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产假期间按原工资福利待遇发放...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
丧假带薪是全薪吗
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丧假是带薪假，也就是基本工资。 1、劳动者请丧假的，用人单位就奖金或者效益工资之类的是可以扣的，具体...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
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南京办社保卡需要什么资料
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师|专职律师，5年经验在线咨询
婚假是带薪还是全额工资
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1，婚假3天，晚婚家里7天，一共是10天 2，休婚假包括双休和法定假日等。 3，婚假是带薪休假，奖金工资应当正常发放。因休婚假扣工资或奖金属于违法行为，劳动者可以要求单位全额发放。 建议协商解决,协商...
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事假工资全额发吗
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事假工资是否全额发放要根据当时与用人单位签订的劳动合同而定。一般情况下事假都是会被扣工资的。 根据相...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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15天婚假可以发全额工资吗
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
南京婚假薪资是全额吗，律师怎么看
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|
专职律师，5年经验
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什么是全资子公司
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鄢雨律师|
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国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|
，8年经验
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流产假工资是全薪还是半薪
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流产假期间的工资按本人正常上班的工资支付。根据《计划生育奖励和补助的一些规定》，第一次人工流产和放置宫内节育器、不育、皮下埋入术后失败的再次人工流产，妊娠期为13周以下，进行宫内吸入术和药物流产的，休...
江苏在线咨询顾问团
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带薪病假是指全薪病假吗
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带薪病假一般不是全额工资。根据法律规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标...
宁夏在线咨询顾问团
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陪产假工资是不是全额
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陪产假工资不是全额。男职工陪产假期间，社会保险法规定了生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工...
张裕律师|
专职律师，7年经验
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丧假是不是全薪
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是的。丧假是一种带薪假期，丧假期间的工资福利待遇是不能扣除的，不能以丧假为由扣除职工的全勤奖。根据相...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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产假发全薪吗
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产假期间工资，应按照怀孕前的工资全额发放，而不是只发底薪。 如果当事人没有参加生育保险，那么产假期间...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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南京市看守所会见时间
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姜超律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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遇到南京婚假薪资是全额吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤可以全额带薪休假吗？
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1、工伤期间的工资的是按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其...
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关于北京病假薪资
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一般80％约，《北京市工资支付条例》第二十一条：劳动者因工伤或者非工伤的，用人单位应当按照劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付的病假工资不得低于本市最低工资标准的80人％。第二十二条劳...
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北京带薪病假工资
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一般80%左右，《北京市工资支付规定》第21条：“劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。第...
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婚假期间工资全额发么
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在职工休婚假期间，工资必须全额发放，且要按照劳动合同约定的工资标准计算。如果职工再婚，也享受婚假，同...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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休婚假会扣工资吗，还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计...
丰培铭律师|
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二婚有婚假吗
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涂重信律师|
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南京应届毕业生租房补贴
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黄世皓律师|
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产假三个月是全额工资吗
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劳动者休产假这三个月的，用人单位应按原工资支付。《女职工劳动特别保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第七条女职工生育享受98天产假，其中...
广西在线咨询顾问团
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休婚假会扣工资吗，还是带薪假
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婚假是劳动者享有的权利，单位不得克扣劳动者工资。休婚假是带薪休假。婚假工资按劳动合同约定的工资标准计算。...
重庆在线咨询顾问团
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女职工流产假是全薪吗
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流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受1...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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通过红十字会捐赠可以全额扣除吗
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张梅律师|
高级合伙人，15年经验在线咨询
病假工资按全额算吗？
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，一、短期病假工资的计算劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工...
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请问南京产假工资规定是怎样的，请问南京产假工资是多少
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1、产假天数。符合生育规定的夫妇，女性产假为128天，配偶享受护理假期为15天。国家法定休假日不计入以上规定的假期。难产的增加15天；晚育的增加30天；多胞胎每多生育一个增加15天。2、生育津贴。生育...
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