劳动合同没有签订员工辞职
图文357人已浏览
一般职工辞职所担负的义务就是提前30天书面通知用人单位。提前三十天书面通知用人单位之后,不需要单位批...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
图文226人已浏览
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职没有签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,019人观看
彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询员工不签署劳动合同怎么办
视频711人观看
颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询员工入职没有签劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
没有劳动合同的劳动者应及时与公司人事部沟通,索要劳动合同;公司拒绝提供的,劳动者辞职时不需要提前声明,可以随时离职,可以要求一个月以上的所有时间支付双倍工资。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>入职员工多久可以签劳动合同
图文123人已浏览
入职员工需要在一个月内与单位签劳动合同。双方建立劳动关系的,应当在该期限内订立书面的劳动合同。如果一...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同只签有员工没签
图文225人已浏览
仅有员工签字的劳动合同没有法律效力。因为劳动合同本身是需要双方协商一致,盖章签名的。如果本身就没有签...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职没有签劳动合同怎么办,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
视频2,483人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司不给员工签劳动合同怎么办
视频3,508人观看
霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询入职不签合同怎么办
视频2,424人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询员工入职没有签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同,对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为,你可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>入职员工没有签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职没有签劳动合同怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
有必要签订新员工入职劳动合同吗
图文149人已浏览
有必要。劳动者从进入用人单位提供实际用工行为开始,用人单位就应当与劳动者签订劳动合同,否则从实际用工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎么处理员工入职之后不签劳动合同
图文118人已浏览
如果员工在入职的一个月内不签劳动合同,企业应当书面发出催告,之后应当与不愿意签订劳动合同的员工终止劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工还没入职劳动合同是否可以提前签
图文163人已浏览
可以,法律规定了最晚订立劳动合同的时间没有限制提前签订。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,186人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司和员工没有签合同怎么办
视频2,081人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到员工入职没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工入职没有签劳动合同
问答584人已浏览
没必要签订了,根据劳动合同法的规定,你这情况完全可以不再签订劳动合同了。 第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工入职没签劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
对劳动者的不利是你要证明你与用人单位的劳动关系,即使被认定后,各种工资待遇福利最多都只能是一般水平但是不签,法律也有对用人的惩罚条款 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同 已建立劳动关系,未同时订...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职一年没签劳动合同怎么办
问答584人已浏览
首先要明确的是,你没有达到退休年龄吧?这份工作不是兼职的吧?可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张如下:共计11个月的双倍工资(1年内要签订劳动合同,1年后转为无固定期限劳动合同,不再计算双倍工资...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>私人企业没签劳动合同员工辞职怎么办理
图文504人已浏览
员工没有劳动合同,如果出现争议纠纷是可以申请仲裁的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职没有签合同怎么样入职有工资吗?
图文142人已浏览
用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司没有给员工签合同怎么办
视频1,388人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询工伤没有签订劳动合同怎么赔偿
视频1,382人观看
王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询员工入职没有签合同怎么办
问答584人已浏览
劳动者应该及时向用人单位提出要求,要通过签订书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。用人单位在一个月之内不签订的,需要支付双倍工资。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职没签劳动合同被辞退怎么办
问答584人已浏览
1、没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职没有签劳动合同怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何与新入职员工签订劳动合同
图文316人已浏览
劳动合同签订几年都是可以的,《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定,《劳动合同法》仅仅...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频6,043人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询入职没有签劳动合同怎么办?
问答584人已浏览
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、申请劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职没有签劳动合同,怎么办
问答584人已浏览
1、不签劳动合同是用人单位的责任,不用担心,用工的法律风险在用人单位。 2、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。 3、...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询