转正与转正都需要签合同的吗
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试用期包含在劳动合同期限内,试用期转正不需要再签劳动合同。因为新员工入职后,双方都会签订劳动合同,试...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>有转正合同还需要签吗
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算。没有哪部法律规定,试用期结束后需要签订转正合同。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对转正需要签劳动合同么?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位不需签劳动合同怎么办
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询不续签劳动合同需要提前通知吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询转正需要签劳动合同吗
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转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
北京在线咨询顾问团咨询我>>不签转正合同会自动转正吗
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试用期满,用人单位继续用工,视为转正。试用期是劳动者与用人单位互相考察对方是否适合自己的期限,试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>转正后才签订劳动合同是正常的吗
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转正后才签订劳动合同是不正常的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正需要签劳动合同么?,律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资要不到怎么办没签劳动合同
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询转正是否需要签劳动合同
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转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>转正后还需要签劳动合同吗
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并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正需要签劳动合同么?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正未签劳动合同辞职需要提前通知单位吗
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转正未签劳动合同辞职是需要提前通知用人单位的。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签了劳动合同,没转正公司要求辞退需要哪些手续
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可以直接解除合同,因为没有转正的话,意味着不符合录取条件,那么就可以直接辞退。用人单位单方解除劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>签了劳动合同是否就是转正了
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签了劳动合同不一定转正,合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工。固定期限劳动合同按劳动合同情...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位不签劳动合同怎么办
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到转正需要签劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
转正究竟是否需要签劳动合同
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转正后需要签订正式的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不能超过一个月。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>自动转正要签劳动合同吗
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自动转正,一般没有特殊情况不需要另外签订劳动合同。《劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月”。具体来说就是,劳动合同期限不满六个月的,不设试用期;劳动合同期限在六个...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>转正后才签劳动合同么
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并不是转正后才签劳动合同的,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该转正以后再签吗?
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劳动合同不能在转正以后在签。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,最迟不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询不签劳动合同犯法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询转正定级需要劳动合同吗
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没有劳动合同,可由用人单位开具存在事实劳动关系的证明,建议问下定级部门需要哪些资料,不完整怎么补。以上内容是转正定级需要劳动合同吗的相关回答,望参考。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同就是转正吗?需要什么条件呢?
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有些小公司会在试用期满后再与你签正式合同,在试用期就签劳动合同说明你所在的公司管理体制比较完善。合同内应该会注明你有多少时间的试用期,在试用期内双方都可以随时解除劳动合同,不用负违约责任。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正需要签劳动合同么?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签订劳动合同之后多久可以转正
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签订劳动合同之后多久可以转正,看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>签合同需要注意什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询正式转正需要再签合同吗
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转正工资上调,劳动合同无需重签。 劳动合同期限包括试用期,所签订的薪资写的是试用薪资,转正无需重签劳动合同,当需要计算薪资标准时(例如计算加班费、离职计算经济补偿等),以相关证据(发放工资的银行记录、...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同还要签转正手续吗
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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