企业劳动合同需要与员工签订吗
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企业劳动合同需要与员工签订。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
企业与员工签订劳动合同是否有新样板劳动合同？
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劳动合同法律没有规定股固定格式，建议委托律师起草，尽量规避风险。...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师|高级合伙人，4年经验在线咨询
企业仅与员工签订试用合同未签订正式劳动合同是否违规
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企业仅与员工签订试用合同而未签订劳动合同的做法是不合法的。根据《劳动合同法》第十九条规定,试用期劳动合同期限在三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>
国有企业法人的劳动合同与谁签订
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如果公司是私营公司或合伙经营，且公司法人是股东之一，那么就不用签订劳动合同，劳动合同是确立企业与员工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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单位是否需要与灵活就业人员签订劳动合同
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灵活就业人员如果与单位建立劳动关系的，也需要签订劳动合同。劳动者只要与单位建立劳动关系，单位就应当与...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
国有企业未转正人员是否需要签订劳动合同，律师怎么看
国企劳动合同一般签几年
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练达律师|
专职律师，4年经验
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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国有企业未签订劳动合同的员工是否可以辞职？
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虽然用人单位未能履行签订劳动合同的义务构成违法行为，但员工仍需提前三十日以书面形式通知用人单位方可离职。在此过程中，员工有权要求公司支付未签劳动合同的两倍工资。根据《劳动合同法》，以下13种情形下，员...
广西在线咨询顾问团
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国有企业签订劳动合同的员工算不算企业单位正式工作人员
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现在企业没有正式工和临时工的区分，统一按照《劳动合同法》的规定，与劳动者签订劳动合同。《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动...
上海在线咨询顾问团
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已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同
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你提问的“已经签订劳动合同的员工能否和其他企业签订劳动合同”。答复是可以的。理由如下： 1、如果你在...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同要转正后签订吗
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劳动合同不需要转正后在签订，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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企业劳动合同签订不合规是否要赔偿
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如果企业与劳动者签订的劳动合同不符合法律规定，可能需要赔偿。即经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满...
张钊律师|
专职律师，5年经验
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
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个人与公司签订的合同是否有效
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姜超律师|
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遇到国有企业未转正人员是否需要签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工未与企业签订劳动合同，能否要求主张
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根据《劳动法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金： 1. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动...
香港在线咨询顾问团
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和国有企业签订劳动合同是否等同于成为国家编制人员？
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在与国有企业签署劳动合同时,我们通常不会获得编制资格。不过,部分高级别国企管理者享有行政编制,这意味着他们具有正式的行政职位任命资格。要获得这种行政编制,需要通过相应的招聘考核。因此,仅通过签订劳务合...
北京在线咨询顾问团
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退休人员是否需要签订劳务合同？未签订劳务合同是否违法？
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若退休职工未签署劳务协议且未明文规定为违法行为,则与用人单位之间不存在合法的劳动关系,因此签署劳务合同并不违反相关法律规定。 退休后,劳动者与用人单位之间的关系已不再是合法的劳动关系,因此退休职工已...
山西在线咨询顾问团
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业是否需要赔偿
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员工没有和企业签劳动合同出工伤企业需赔偿，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业员工劳动合同是否需要备案
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企业员工劳动合同可以不去劳动局备案；但公司需要给在职员工依法缴纳社保的，应根据当地劳动局的规定执行备...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
试用期是否需要签合同
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付宇律师|
专职律师，4年经验在线咨询
未转正未签订劳动合同辞职需要提前几天
问答584人已浏览
1.随时。 2.因为用人单位未签劳动合同用工满一个月，违反《劳动合同法》第十条“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”之规定，属于劳动合同法实施条例第十八...
重庆在线咨询顾问团
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企业可否与未毕业生签订劳动合同
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公司可以和未毕业的学生签订劳动合同，但是该学生应当年满十六周岁，法律另有规定的除外。根据《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
湖南在线咨询顾问团
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灵活就业人员劳动合同需要签订吗
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灵活就业人员也需要签订劳动合同，签订劳动合同可以有效地维护用人单位与劳动者双方的合法权益。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业法人和企业法人需要签订劳动合同吗
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如果法定代表人在公司任职的，则也要与公司签订订立合同，如果不任职的，则不需要签订劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。所以法定代表人如果是公司的员工也是需...
广西在线咨询顾问团
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企业已经签订劳动合同，公司未与员工签订劳动合同合理吗
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劳动关系，是指用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位，是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者，是指达到法定年龄，具有劳动能力，以从事某种...
山东在线咨询顾问团
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