企业法人和企业法人需要签订劳动合同吗

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• 问一般来说，企业法人需要签订劳动合同吗？
  

  如果法定代表人是控股股东，则可以不签劳动合同;如果法定代表人系小股东或聘任的人员，则应当签订劳动合同。

• 问企业法人变更需要重新签订劳动合同吗
  

  企业法人变更不需要重新签订劳动合同。根据相关法律规定，用人单位的名称、法定代表人、经营范围、投资额、经营地址、或者是公司经过合并分立的，都不影响劳动合同的继续履行。

• 问私营企业怎样与企业法人签订劳动合同
  

  私营企业应当按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同签订后，需经当地劳动行政部门鉴证并备案。 劳动合同应包括下列内容： (一)对职工劳动的质量和数量要求; (二)合同期限; (三)劳动条件; (四)劳动报酬，保险和福利待遇; (五)工作时间，休假; (六)劳动纪律; (七)违反劳动合同应承担的责任; (八)双方议定的其他事项。

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