员工和企业如何解除劳动合同
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企业与员工解除劳动合同: 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何处理所属企业劳动合同不给员工的问题
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企业劳动合同不给员工的,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;也可以向调解组织申请调...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对企业未与员工签劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业未签订劳动合同怎么办
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询企业不给员工签劳动合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询企业未签订劳动合同员工该如何处理
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公司维持或提高提高劳动合同约定条件续订劳动合同,而劳动者不同意续订,是没有经济补偿金的。反之,公司不想续订,或者降低条件而劳动者不同意续订,公司需要支付经济补偿金。在没续订劳动合同的情况下,劳动者和公...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗
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可以要求补缴之前的社保,不同地区赔偿办法不同,有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保...
谭玮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法吗
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企业与员工签订劳动合同但不把合同给员工算违法。法律规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。所以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
企业未与员工签劳动合同如何处理,律师怎么看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询企业不签劳动合同怎么办
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湛青青律师| 创始人,5年经验 在线咨询满一年未签劳动合同如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询企业员工未签订劳动合同开庭如何处理
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根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,基本流程如下: 1.申请劳动争议仲裁,由劳动争议仲裁委员会立案。 2.立案后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人,五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。 3....
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业如何与员工签订劳动合同
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劳动合同分固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和已完成一定工作任务为期限的劳动合同。 一、固定期限劳动合同固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,具体是指劳动合同双方当事人在...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对企业未与员工签劳动合同如何处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业与兼职人员如何签订合同
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企业兼职人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工与公司未签订劳动合同被裁员
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当用人单位裁员时,公司未和你签劳动合同,你可以申请工资赔偿。但是,请求双倍工资时要明确诉讼时效的规定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何处理未及时续签劳动合同
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1、用人单位应在一个月内补签劳动合同。 2、向劳动者每月支付二倍的工资。 3、支付劳动者经济补偿金...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司未给员工签合同如何赔偿
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林晓杰律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到企业未与员工签劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未与员工签订劳动合同如何办,如何回事
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业想与员工签合同如何处理
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虽然这是个法律问题!但是你说提问得情况是在小的私人企业或者公司单位的。但是我们根据实际情况分析,如果有必要在这上班,你也可以不用签这个劳动合同,如果出问题了可以通过你们是否有事实上得用工关系来判断。因...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工未签劳动合同如何补偿
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1、企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。 2、法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位与员工未签劳动合同应该怎样进行处理
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单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同到期企业应如何赔偿员工?
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根据工作年限按照标准补偿。根据我国相关法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业员工未签劳动合同如何维权
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未签劳动合同需赔双倍工资:根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>企业未签劳动合同如何办理?
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根据法律规定: 1、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到企业未与员工签劳动合同如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业未跟员工签订劳动合同,员工可不可申请赔偿
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正常离职无需支付赔偿,建议你先和单位协商,协商不了的话可以去申请劳动仲裁。企业不与劳动者签订劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业不签劳动合同怎么赔偿
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业未与员工签订劳动合同可以吗?
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公司未与员工签订劳动合同,应当直接找公司要求签订劳动合同,如果不能解决问题,可以向劳动监督执法大队举报或申请劳动仲裁。 《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>企业未与员工签订劳动合同的后果
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在08年劳动合同法正式施行后,公司涉及多项违法行为,如未签订书面合同,未上社保等。按劳动合同法第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动...
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