如果企业未和员工签劳动合同和交社保会怎么样
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未签订劳动合同可以要求双倍工资，未缴社保可以要求补缴社保。...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
企业未续签劳动合同，员工辞职，企业应如何补偿？
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公司未与员工签订劳动合，同员工自己辞职的，公司不需支付经济补偿金，也不存在赔偿问题，但员工可以要求公...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
针对企业未与劳动者签合同，未交社保，打人辞退员工，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
劳动合同签订后未交付劳动者，可以视为未与劳动者未缴纳社保成立吗
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劳动合同签订后未交付劳动者，不能视为用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者只要劳动者与用人单位签字确认，用人单位应当给一份劳动合同给劳动者本人。 劳动者可以以用人单位未购买社保为由被迫辞职，要求用人单...
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未签劳动合同，企业扣除员工工资
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工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗
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可以要求补缴之前的社保，不同地区赔偿办法不同，有的地方可以赔偿双倍工资。但是未签订劳动合同未缴纳社保...
谭玮律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
企业未与劳动者签合同，未交社保，打人辞退员工，律师怎么看
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验
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企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|
，5年经验
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|
，20年经验
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企业未与员工未签劳动合同公司需要补缴养老保险吗
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可以要求补缴之前的养老保险。但是未签订劳动合同未缴纳社保都是违反国家法律规定的。 劳动者可以去劳动监察部门反应情况要求进行相应的赔偿，并要求补缴社保，如果双方协商不一致，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁并...
河南在线咨询顾问团
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关于未签劳动合同, 社保未交
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1、未签订劳动合同的双倍工资差额可以在职的时候主张，也可以离职后再去申请劳动仲裁要求支付，但一定不得超过一年； 2、没有为你购买社保，你可以以此理由为由辞职，并同时主张一年一个月经济补偿金。劳动仲裁后...
黑龙江在线咨询顾问团
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针对企业未与劳动者签合同，未交社保，打人辞退员工，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
投诉私人企业未给员签劳动合同
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投诉私人企业未给员签劳动合同，通过以下方式来解决： 1、向当地劳动保障监察大队投诉。劳动保障监察大队...
章法律师|
律所主任，9年经验
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2022年，企业未对员工签劳动合同，辞职有赔偿吗
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1，员工主动离职，不能要求工作年限的补偿金或赔偿金，但还是可以要求没有签订书面劳动合同的双倍工资。2...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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未签劳动合同和未交社保的劳动纠纷
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1、未签订劳动合同与未缴纳社保的主张，举证责任在用人单位，因为该争议事项有关的证据属于用人单位掌握管...
章法律师|
律所主任，9年经验
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未满一年辞退员工赔偿
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江晓莹律师|
，8年经验在线咨询
企业能不能辞退50岁员工
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吴小蝶律师|
专职律师，11年经验在线咨询
遇到企业未与劳动者签合同，未交社保，打人辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
失业者未签订劳动合同且未缴纳社保，被辞退后可否申请仲裁？
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1. 前往当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委员会,申请劳动仲裁。所需提交的材料包括:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份,以及相关证据复印件和证据清单2份(如果有的话)。在部分地...
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企业不签劳动合同, 员工能不交社保?
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1、根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。2、社保的缴纳可以按照合同约定进行主张，如果公司没有按照合同约定进行办理，可以向其主张损害赔偿...
广西在线咨询顾问团
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单位未与劳动者签订劳动合同试用期提前一个月辞退员工
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不需要提前通知。单位以不符合录用条件为由辞退你的，应当提供当时招聘你时对外公布的录用条件（或者内部签好协议明确要求的录用条件）以及你在试用期内不符合录用条件的证据，无法同时提供这两项证据的，属于单位单...
北京在线咨询顾问团
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企业与劳动者未签订书面劳动合同，有哪些风险
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现如今，不少公司认为只要不与劳动者签订书面的，那么就能免除公司对劳动者的义务。这样的想法很显然是错误...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同
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辞退员工补偿标准2022未签署劳动合同： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，13年经验在线咨询
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
6年未与企业签劳动合同怎样交？
问答584人已浏览
向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请双倍的工资的前提是由于非你本人的原因而导致的未签劳动合同。第二：你要注意你的请求有没有超过法定的仲裁或诉讼时效。《劳动争议调解仲裁法》第27条...
云南在线咨询顾问团
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在私企打工未签劳动合同跟交社会保险怎么办
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您在该单位上班10多年，没有签订，也没有给您缴纳社会保险，您可以到劳动监察部门投诉，在离职时，您可以要求经济补偿，按照的规定您可以拿10个月的经济补偿金。...
广东在线咨询顾问团
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遇到企业未与劳动者签合同，未交社保，打人辞退员工，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动合同未到期能辞退员工吗
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如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
员工未签劳动合同, 单位可以以员工未签劳动合同为由将职工辞退吗?
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用人单位规定劳动者辞职必须提前在45天通知用人单位的行为是违法的，是无效的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个...
江西在线咨询顾问团
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未签合同被公司辞退员工怎么办, 未签劳动合同被公司辞退员工怎么办
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未签合同被公司辞退员工：一、辞退的法律分析： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如...
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