到底是年休假还是带薪年假?
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带薪年休假是必须的,国家实行带薪年休假制度。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>陪产假是全薪还是基本工资
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依据我国相关法律的规定,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对产假发单全薪假还是底薪,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国庆节节假日几天三薪
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询销售没有业绩不发底薪违法么
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询产假到底是按底薪还是全薪
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产假应该发全薪。 【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第八条,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付; 对未参加生育保险的,按照女职...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>陪产假工资是拿底薪吗
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依据我国相关法律的规定,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>按请假是不是扣底薪
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不能扣除底薪。底薪是每个城市的最低生活保障。扣除底薪会使工资低于最低生活保障,是不合法的。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
产假发单全薪假还是底薪,律师怎么看
年薪制是怎么发工资
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询没底薪纯提成合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询产假带薪发放有没有底薪和薪金
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1、如果公司没有给女职工缴纳生育保险,职工在休产假时是有工资的,公司应当按照其原工资标准来给付; 2、如果公司为其参保缴费的,职工没有产假工资,但可以从生育保险基金中申领生育津贴。 3、法律依据:《女...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间是按底薪发放吗
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不是。怀孕7个月以上,如工作许可证,经本人申请,经单位批准,可请产前休假两个半月。部分属于当地法律法规必须休假的情况,单位应当批准休假,工资按照员工以往月实际工资标准的80%发放。员工产假工资低于生育...
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陪产假是带薪休假还是自费休假
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陪产假一般是带薪休假。如果职工符合规定来生育子女的,女方可以适当的增加产假,而男方则可以享受陪产假,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>到底是请病假还是停薪留职
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医疗期与停工留薪期最重要区别在于是否属于因工负伤,因工负伤对应的是停工留薪期,享受停工留薪期待遇。非...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>病假工资是按底薪么
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不是。病假工资不享受最低工资标准,它可以低于最低工资标准,但是不得低于80%。按照相关的规定,职工患...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>税前扣税不发薪
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验在线咨询遇到产假发单全薪假还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请病假是扣底薪呢还是扣底薪绩效
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请病假单位应支付病假工资,病假工资一般按底薪计算,对于绩效,看单位绩效工资发放规定。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>国家节假日公司发工资是应该发底薪还是发薪
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法定节假日休假是带薪的,其他要看合同约定以及实际上班时间而定。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>产假期间公司是发底薪还是原工资?
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产假期间改发生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参加生育保险的,由生育保险基金按照所在单位职工上年职工月平均工资支付;没有参加生育保...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>丧假工资是全薪吗
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丧假是带薪假,也就是基本工资。而奖金或者效益工资之类的是可以扣的,具体按照单位的规定执行。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤病假工资按底薪发吗
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工伤工资按底薪发是不合理的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司单方面降薪合法吗
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询欠薪打12333是否有用
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询休产假是10薪还是13薪?
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十三薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水。还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>产假奖励假80天是按底薪发放工资吗
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到产假发单全薪假还是底薪,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
带薪产假是国家给劳动者发还是省发
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女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>欠薪怎么办
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赵彪律师| 合伙人,10年经验在线咨询请假扣工资,应该是扣底薪还是底薪加提成
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请事假当天工资不发,是指当天全部工资。劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》[59]中劳薪字第67号1.企业中的工人,由于他们的工作性质不同,进行加班加点工作的时候...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>全薪病假
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我们是一家外资企业。有一个员工上周被查出急性肝炎,住院治疗。该员工于去年6月1日加入公司,患病时刚好工作满一年。现在该员工以他工作满1年为由向公司提出他可以享受3个月的全薪病休期,请问这样是符合劳动法...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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