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流产假是有薪假吗，什么才是有薪假

2024-06-22 12人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
流产假假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给。根据《计划生育奖励与补助若干规定》： 第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产，孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的，休息14天孕期小于13周且行钳刮术的，休息21天孕期大于13周的，休息30天。 符合计划生育多次流产的，根据医生假条，按病假处理： 实行计划生育手术的公民有以下情形之一且经医生同意需要休息的，其假期按照病假处理： （一）第一次人工流产后及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败而再次人工流产后，已休满规定假期。 （二）未采取绝育、放置宫内节育器或皮下埋植术而再次人工流产。 （三）发生节育手术并发症。 根据国务院《女职工劳动保护特别规定》： 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付对未参加生育保险的，由用人单位支付。
法律依据
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