工资推迟发给个人代发算违法吗
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推迟发工资违法。 根据《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
迟发工资算拖欠吗?多久算起?
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违反合同约定或法律约定的属于拖欠资 首先,非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15...
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工资迟发多久违法
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延迟工资发放违法吗
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多久算违法,多久不发工资算违法?
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一、什么是无故拖欠工资无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难、资金...
基本工资不发算是违法吗
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是违法的。如果用人单位没有按时发放和提供工资明细,劳动者可以向所在地的劳动保障监察大队举报。劳动部门...
延迟发工资如何算赔偿
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用人单位延迟发放工资的,应当按照应发工资金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
不明白,就问一问
迟发工资算不算违法,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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工资多久不发算拖欠
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工作不签合同算不算违法行为
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工厂发工资迎候发工资算不违法?
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单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报...
工资迟发多久才算是违约
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公司迟发工资的员工可以与公司协商沟通,协商沟通仍不发放工资的,可申请劳动仲裁解决。迟发放工资,不一定是违法行为,是否违法,关键在于公司推迟发放是否违反相关法律规定。 《工资支付暂行规定》第七条,工资必...
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工资迟发多长时间算拖欠
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工资超过一个工资支付周期算拖欠,一般为三十日。根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
台风到了,员工迟到算不算违纪
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要根据不同地区所规定的的政策来确定。不过大多数地区有以下规定:职工因气象灾害红色预警造成误工的,用人...
公司多少天不发工资算违法的
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超过一个月不发工资就算违法。一般,具体的发薪日期是由劳资双方约定,法律上没有强制性的规定,只要用人单...
厂里拖欠工资多久算违法
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公司不发高温补贴算违法吗
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发病到疫情期间工资算不算迟
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依据相关的规定,在疫情防控期间,企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。...
10月份工资迟发算迟发吗?
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一般工资迟发一个月左右才能成为解除合同的正当理由。...
2022年工资好久不发算违法
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超过30天即构成拖欠工资,有约定的需要按照约定日期发放,解除劳动合同时需一次付清。 根据《工资支付条例》相关规定: 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
国企工资推迟发多久违法?
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一般推迟三十天工资发放违法,单位拖欠员工工资三十天发放,是否违法是需看是否属于恶意拖欠; 如果单位营...
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学校法定假日不放假算不算违法
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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实习期不发工资算违法吗?
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研修期间不支付工资是不合法的,工人可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果工资没有及时支付,有两种方法可以要求支付:1、工人可以向当地劳动局劳动监察投诉。优点:方法简单。缺点:各地执法力量可能不...
每个月都8-10天发工资算不算违法?
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关于公司延迟发工资,例如:无故拖欠工资,是指用人单位在无正当理由的情况下拖欠员工工资的行为,超过《**省工资支付规定》的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关...
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工资迟迟不发怎么投诉?
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1、向用人单位所在地的劳动局投诉。 2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。各级劳动行政部门有权监察用...
工资推迟一天发该怎么说
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老板一直不发!一年发一次工资算不算违法呢?
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如果没有提别情况,应该属于拖欠工资,你们可以向劳动监察部门反映要求尽快发放,如果经监察部门催促以后仍然不能发,可以追究老板的刑事责任,需要帮忙和我电话联系...
迟发工资算多少天?
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首先您应该和对方进行协商解决这一问题,如果经过协商对方依然不肯让步,那建议您去劳动稽查大队,让他们介入这一事件。如果劳动稽查大队不能促成事情解决,您可以到仲裁机构提起劳动仲裁,对仲裁结果不满可以在拿到...