停薪留职工龄计算，工资如何计算了？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
停薪留职是否算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职”的时间一般不超过二年。停薪留职期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利...
彭云律师|律所主任，12年经验咨询我>>
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停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|，13年经验在线咨询
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师，5年经验在线咨询
停薪留职工龄的分配如何计算？
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龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额（含个人缴纳部分），不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
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教师停薪留职期间算不算教龄和工龄
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可以和当地人社主管部门沟通了解...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我舅舅停薪留职算工龄的吗？
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“停薪留职”期间计算工龄。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
停薪留职间的工龄应怎么计算，律师怎么看
工龄怎么算
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陈丽霞律师|
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停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
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党员的党龄如何计算
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陈畅律师|
专职律师，7年经验
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停薪留职后算不算工龄
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“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。“停薪留职”期间计算工龄。...
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停薪留职算工龄吗？,怎么规定的
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
青海在线咨询顾问团
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职工工伤停工留薪期计算的方法是什么？
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停...
章法律师|
律所主任，9年经验
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停工留薪期间工资应当按照哪些标准计算
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停工留薪期工资计算按照以下情况确定：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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在职带薪上学工龄计算
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工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
拘留五天怎么算时间
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郝科名律师|
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遇到停薪留职间的工龄应怎么计算，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
停薪留职人员算工龄吗
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
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停薪留职算工龄吗？知道吗？
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。...
贵州在线咨询顾问团
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停薪留职是否计算
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停薪留职现在一般不办理，如果你办理了，只要停薪留职期内继续缴纳社保，工龄连续计算的。...
北京在线咨询顾问团
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工伤赔偿怎样计算停工留薪期
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1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工伤员工停薪留职工资怎样算
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用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害...
章法律师|
律所主任，9年经验
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租赁合同时间怎么计算
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李萍律师|
合伙人，8年经验在线咨询
怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗？
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产假与工伤无关，不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定，产假为98天（其中包括产前15天）；难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中，合法生育的，按所在省、或直辖市、自治区《人口...
河北在线咨询顾问团
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停工留薪的期限一般是多久停工留薪期间的待遇怎么计算
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一、停工留薪期限： (1)《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短，通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定，一般不会超过12个月。 (2)伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力...
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停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤，如果是工伤，应该享受停工留薪待遇，工伤也有法定认定标准。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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职工请病假工资怎么算
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陈家静律师|
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员工在停薪留职期间自动离职的后果是什么员工怎么应对停薪留职问题
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1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有：在停薪留职期间，企业停发工资、奖...
台湾在线咨询顾问团
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工伤停薪留职待遇怎么算?
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议...
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