停薪留职后算不算工龄

大家都在问查看更多

• 问停薪留职人员算工龄吗
  

  停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同，协议有效期一般不超过二年。

• 问停薪留职工龄计算工资如何计算了
  

  停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村的若干规定（试行）》、国家人事部人调发（1990）19号文件《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职的暂行规定》等精神，职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职，停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制，不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金，工龄可连续计算。

• 问工伤停工留薪期计算工龄吗
  

  工伤停工留薪期计算工龄。工龄是指劳动者以自己的工资收入作为主要或者全部生活资料来源的期间，工伤职工休养期间，即停工留薪期，原工资福利待遇不变，是以其工资收入作为主要生活来源的期间，计算连续工龄。工伤职工停工留薪期是劳动关系存续期间，按《劳动法》第七十二条和线管法律法规规定，用人单位和工伤职工必须参加社会保险，依法缴纳社会保险费，计算缴费年限。劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

相关法律短视频查看更多

• 0'58
  停工留薪期从什么时候开始计算

  9,315人已观看

• 0'53
  停职留薪期间一般不超过几个月

  3,812人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,574人已观看

• 1'12
  停工留薪期一般不超过几个月

  33,263人已观看

相关普法查看更多

• 
  停薪留职算不算工龄

  1,937人已浏览

• 
  停薪留职算工龄吗？

  1,022人已浏览

• 
  停薪留职了算工龄么?

  562人已浏览

• 
  停薪留职期间算工龄吗

  1,158人已浏览