员工留职停薪合法吗
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依据相关法律的规定,企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>事业单位劳动合同期满停薪留职算不算工龄
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对停薪留职算工龄吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职工龄计算工资如何计算了
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停薪留职工龄计算主要是根据劳动人事部国家经济委员会劳人计(1983)61号《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》、国务院《关于进一步推进科技体制改革的若干规定》、《甘肃省关于鼓励科技人员支援乡镇、农村...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>工伤停薪留职期限
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我国的工伤保险条例规定,停职留薪期限通常不能超过12个月。伤情严重或存在特殊情况的,劳动能力鉴定委员...
李方勇律师| 专职律师,11年经验 咨询我>>被停薪留职多久算开除
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一般停薪留职期间,只要劳动者没有严重违反公司规章制度的,用人单位是不能辞退劳动者的,法律上也没有规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职算工龄吗?,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询停职留薪有工资吗工伤
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关于停薪留职有工资吗的解答为停薪留职是没有工资的。停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是否计算
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停薪留职现在一般不办理,如果你办理了,只要停薪留职期内继续缴纳社保,工龄连续计算的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职算工龄吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
停工留薪期内死亡算工亡吗
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伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,算工亡。其近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停薪留职期间能辞职吗?
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停薪留职期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同。如果与用人单位无法协商一致的,劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职期间发生工伤
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停薪留职一般不是工伤,如果是工伤,应该享受停工留薪待遇,工伤也有法定认定标准。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>国企职工被拘留后果
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询工厂停工停产工资怎么发放
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到停薪留职算工龄吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤职工被停薪留职违法吗
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工伤职工被停薪留职违法。工作内容是劳动合同必备条款,用人单位虽然可以因为生产经营需要,在不具有侮辱性和惩罚性和其它违法情形、不降低劳动条件下调整工作岗位,但不得单方面对劳动者实行停薪留职,况且停薪留职...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>现在工龄已20年,留职停薪怎么操作
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1、企业员工是属于劳动合同制工,是不适用留职停薪的。也无法办理。留职停薪只适用于原固定职工。 2、停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职是什么意思?停薪留职能解除员工待遇吗?
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劳动法中是没有停薪留职概念。只有在工伤期间才享受停工留薪期待遇。 所谓停薪留职,是指企业富余的固定职工,保留其身份,离开单位,从事政策上允许的个体经营。 停薪留职合同是指职工为了在一定期限内脱离原岗位...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>职工停薪留职对退休的影响
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总体上是没有什么大的影响,但是如果单位没有按时为你进行调剂和调薪,养老保险的缴费基数和正常上班的职工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>国企停薪留职作废吗?
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公职人员判缓刑能保留公职吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验在线咨询停薪留职单位不合法要停薪留职合法吗
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违法。 首先,停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。 其次,按照法律规定,劳动法的规定工资应当以货币形式...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪和停工留薪是一回事吗
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1.不是一回事。 2.停工留薪是《工伤保险条例》规定的一个概念,是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变,由所在单位按月支付...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职算工龄吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司停薪留职给基本工资吗
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公司停薪留职不需要给基本工资。停薪就是停发工资。而且依国家规定,还需要每个月向单位缴纳各项社会保险费...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>刑事拘留开除公职吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询停薪留职费用工资
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您与公司劳动合同中明确商定了工作职位的,在您停职留薪期满后,公司应当按照劳动合同中商定的职位及薪酬给您提供劳动要求。如果公司要给您调岗,需要与您商量一致后才能够调整;如果公司因此免职您的,您能够要求公...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪期间的产假计算在工伤停工留薪期内吗?
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产假与工伤无关,不计算在工伤停工留薪期内。按照国家规定,产假为98天(其中包括产前15天);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,按所在省、或直辖市、自治区《人口...
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