停薪留职工龄计算,工资如何计算了?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>停工留薪算不算加班费?
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对停薪留职算不算工龄,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期从什么时候开始计算
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李晓凡律师|,12年经验在线咨询停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询停薪留职算工龄吗?,怎么规定的
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停薪留职算工龄。停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同,协议有效期一般不超过二年。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>工伤期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算,按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>停工留薪能算工伤吗
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停工留薪不需要等工伤认定下来才有,由指定的医疗机构开具证明即可。工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需...
单治律师| 高级合伙人,7年经验 咨询我>>不明白,就问一问
停薪留职算不算工龄,律师怎么看
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验 在线咨询工龄怎么计算
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询停薪留职工龄的分配如何计算?
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龄计算问题:职工在停薪留职期间,应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等,缴纳的可以计算连续工龄,不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分),不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪算不算加班费?
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停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对停薪留职算不算工龄,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
被停薪留职多久算开除
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一般停薪留职期间,只要劳动者没有严重违反公司规章制度的,用人单位是不能辞退劳动者的,法律上也没有规定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>停薪留职后怎么算自动离职
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停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份,而由用人单位与该职工依法签订的,约定停薪...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>停工留薪期谁说了算
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一、停工留薪期时长谁说了算 1、停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定其应享受多长时间的停工...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到停薪留职算不算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
停薪留职是否计算
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停薪留职现在一般不办理,如果你办理了,只要停薪留职期内继续缴纳社保,工龄连续计算的。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤治疗期间停薪留职工资算不算加班费
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1、不算,按照正常上班期间工资标准支付。 2、法律依据《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>停工留薪算工伤吗
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停工留薪期不是必须要等工伤认定书下来之后才可享受。 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗,原工资、薪水、福利、保险等待遇不变的期限。 用人单位为决定主体,根据医疗证...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤不给留薪算不算工伤
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在职带薪上学工龄计算
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工龄计算从实际入职时起算、至离职时结束。如当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的,原单位的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
黄灯过了停止线变红灯继续开算不算闯红灯
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询停薪留职算工龄吗,比如我请假三个月,这三个月能够算到我的工龄吗
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“停薪留职”期间计量工龄。【法律依据】:《劳动人事部国家经济委员会关于公司工人要求“停薪留职”问题的通知》三、“停薪留职”的时间通常不超出二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>腰间盘突出症算不算工伤,几级?同事停薪留职了?
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因为工作原因遭受事故伤害致腰椎突出,算工伤;其他情形不算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到停薪留职算不算工龄,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工工伤停工留薪期计算的方法是什么?
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工伤职工停工留薪期待遇的计算方法是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业停产停业损失怎样计算
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询停薪留职后哺乳假怎么算
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哺乳时间是产假后到孩子一岁前每天1小时的喂奶时间,来回路上时间另算。哺乳假是产假后一岁前产妇不去上班最长可以休息6.5个月,享受80%工资。不过,这个假不是都能休的,单位可以选择不批准。停薪留职满后如...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>停薪留职五险一金怎么算
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停薪留职五险一金由劳动者自行负责。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金,参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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